Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
6,49
Ietaupījums:
0,71 (11%)
Cena ar atlaidi*:
5,78
Pirkt
Identifikators:861030
Vērtējums:
Publicēts: 05.06.2019.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2018.g. - 2019.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ И УСЛОВНЫХ ТЕРМИНОВ    3
  ВВЕДЕНИЕ    4
1.  ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЁТЕ    6
1.1.  Формы и системы заработной платы    9
2.  РАСЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ    17
2.1.  Определение и получение заработной платы    18
2.1.1.  Минимальная месячная заработная плата    18
2.2.  Расчет и применение среднего заработка    20
2.2.1.  Расчёт больничных денег    23
2.2.2.  Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска    25
3.  АНАЛИЗ НАЛОГОВ,СВЯЗАННЫЙ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ    29
3.1.  Необлагаемый минимум и другие дополнительные льготы    29
3.2.  Налог на заработную плату и ее анализ    30
3.3.  Государственные взносы на социальное страхование    33
  ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ    36
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    39
Darba fragmentsAizvērt

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
1. Рассмотрев виды заработной платы,можно выделить - 2 основные заработные платы -это основная заработная плата и дополнительная заработная плата, основная заработная плата включает в себя аккордную оплату,тоесть работнику установлена определённая сумма,которую он получает в месяц,независимо от количества отработанных часов и дней в месяце и повременая оплата труда,которая подразделяется на почасвую,дневную,месячную оплату.В этом случае зарплата работника зависит от количества отработанных часов,дней и нормальное рабочее время в месяц.Дополнительная заработная плата труда менее прибыльная,она предусмотрена для повышения самой основной заработной платы,например если работник работал сверхурочно,в ночное время,выполнял дополнительную работу наряду со своей основной работой или работнику выписана премия,например за хорошо сделанную работу или за выполнение определённого указанного плана работодателем,премия является хорошей стимуляцей для работника работать еще лучше,поэтому дополнительная оплата труда на предприятии я считаю необходима.
2. Исследуя нормативные акты и законы Латвийской республики по выплате заработной платы можно указать,что основным законом является Закон о Труде, где предусмотрены размеры всех выплат,сроки,доплаты и т.д .также о размере минимальной заработной платы применяются Правила КМ нр 656 , Закон о возмещении расходов чиновникам и работникам государственных и муниципальных учреждений,если на предприятии предусмотрены доплаты, важным является закон «О подоходном налоге с населения» и правила КМ нр 899,правила КМ нр 827 для того чтобы правильно вычесть налоги и посчитать сумму к выплате,для контроля ,когда работник не находился на работе по обоснованным причинам,например по болезни,то применяются правила КМ нр 152 и Закон«О страховании ,материнстве и болезни,или для учёта праздничных дней,если работник работал в это время или наоборот отдыхал применятся закон «О праздниках и памятных дней» ,существует конечно много нюансов по выплате заработной платы,например дляруководящих чиновников,для них применяются отдельные нормативные акты и законы.

Redakcijas piezīmeAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −10,11 €
Materiālu komplekts Nr. 1372875
Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Учёт заработной платы, её виды и порядок начисления”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/861030

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties