Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,40 (16%)
Cena ar atlaidi*:
2,09
Pirkt
Identifikators:497335
Vērtējums:
Publicēts: 06.05.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 7 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
  Latvijas Darba likuma īss raksturojums    3
  Darba strīdu izskatīšanas kārtība    3
  Darba likuma pārkāpumi no darba devēju puses    5
  Darba likuma pārkāpumi no darbinieku puses    9
  Nobeigums    10
  Literatūras saraksts    11
Darba fragmentsAizvērt

Darba likumu pārkāpumus neformāli varētu iedalīt nozīmīgākos un ne tik nozīmīgos. Pie pirmajiem varētu pieskaitīt tādus pārkāpumus, kuri izraisa lielāka mēroga strīdus, kas tiek izskatīti darba strīdu komisijās, vai arī to izskatīšana tiek nodota tiesā. Pie mazāk nozīmīgiem, lai gan tas nenozīmē, ka tie ir būtiski un svarīgi pārkāpumi, varētu pieminēt tādus, kuri paliek uzņēmumu vai iestāžu iekšienē. Tie var būt pamanīti, bet vai nu likumu nezināšanas dēļ, vai vienkārši neuzskatot par vajadzīgu šo pārkāpumu likvidēšanā, kā arī nepamanīti (pārkāpums eksistē, bet darbinieki to neuztver par pārkāpumu, arī tas bieži vien notiek likumu nezināšanas dēļ).
Bieži ir arī tā, ka pārkāpumi tiek fiksēti un sniegtas pretenzijas to atrisināšanai tieši valsts un pašvaldības organizācijās, bet privātajos uzņēmumos darbinieki, lai arī redz un fiksē pārkāpumus, tie tiek noklusēti. Tas varētu būt izskaidrojams ar to, ka privāto uzņēmumu darbinieki baidās pazaudēt savu darba vietu un nonākt nepatikšanās (konflikta situācijās ar uzņēmuma vadību).…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Tiesvedība darba attiecībās”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/497335

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties