Starptautisko darba tiesību jēdziens, sistēma, pamatprincipi

Darba tiesības, tiesību aktu kopums, kas attiecas uz tādiem jautājumiem kā nodarbinātība, algas, darba nosacījumi, arodbiedrības un darba un vadības attiecības. Likumi, kas paredzēti, lai aizsargātu darbiniekus, tostarp bērnus, no ļaunprātīgas nodarbinātības prakses, netika pieņemti ievērojamā skaitā līdz 19. gadsimta beigām Eiropā un nedaudz vēlāk ASV. Āzijā un Āfrikā darba tiesību akti parādījās tikai 1940. un 50. gados. Nodarbinātības likumi attiecas uz tādiem jautājumiem kā pieņemšana darbā, apmācība, paaugstināšana un bezdarbnieka kompensācija. Darba samaksas likumi attiecas uz maksāšanas veidiem un metodēm, darba samaksas likmēm, sociālo nodrošinājumu, pensijām un citiem jautājumiem. Tiesību akti par darba apstākļiem regulē stundas, atpūtas laikus, atvaļinājumus, bērnu darbu, vienlīdzību darba vietā, kā arī veselību un drošību.…