Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,35 (14%)
Cena ar atlaidi*:
2,14
Pirkt
Identifikators:174132
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 28.09.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Uzņēmuma kultūra    4
2.  Tikumi un harmoniskā dzīve    6
3.  Ētiskā darba organizēšana uzņēmumā    9
  Secinājumi    10
  Izmantotā literatūra    11
Darba fragmentsAizvērt

To, ka ētikai ir būtiska nozīme daudzu profesiju pārstāvju, neviens neapstrīd. Citādāk ir ar uzņēmējdarbību. Kaut arī daudzās pasaules valstīs uzņēmējdarbības ētika sekmīgi attīstās kā akadēmiska disciplīna un ir kļuvusi par uzticamu ceļvedi uzņēmējiem saskarsmē ar savu firmu darbiniekiem un sabiedrību kopumā, tomēr diskusijas par to, vai ētika uzņēmējdarbībā ir iespējama, nerimst.
Sabiedrībā parādās interese par ētikas problēmām, veidojas priekšstats, ka tā pastāv. Arī Latvijā šis process, kaut lēnām, tomēr sākas. Ētiku sāk pieminēt arī atsevišķi uzņēmēji.
Latvijā uzņēmējdarbības ētikas problēmas nav pētītas, tāpēc referāts balstās galvenokārt uz Rietumeiropas un ASV speciālistu darbiem un pagātnes domātāju atziņām.
Kā sadzīvē, tā darbā ik dienas cilvēki sastopas ar patīkamām un arī nepatīkamām parādībām cilvēku savstarpējās attiecībās. Runa ir par attiecībām, kas veidojas, cilvēkiem izrādot cieņu vai necieņu vienam pret otru. Šis attiecības saucās cilvēku savstarpējā ētika.
Uzņēmuma kultūru nosaka tajā pastāvošo uzskatu, vērtību un sociālo normu kopums, to izpausme strādājošo rīcībā un uzvedībā, uzņēmuma iekšējās attiecībās un attiecībās ar sabiedrību, klientiem, patērētājiem. Par uzņēmuma kultūru liecina gan tas, kā iekārtots birojs un darba telpas, kā uzņēmumā cilvēki ģērbjas un uzrunā cits citu, kā izturas pret patērētājiem, piegādātājiem un cits pret citu, gan arī tas, kā tiek nodrošināta cilvēku atpūta, kādi ir darbinieki, uzskati par labu dzīvi un pēc kā viņi tiecas.
Uzņēmējdarbības kultūru ievērojami ietekmē uzskati par to, cik lielā mērā uzņēmējdarbībai jābūt sociāli orientētai, saskaņotai ar ētiskā vērtībām. Lai uzņēmums normāli varētu veikt savus uzdevumus, tā pamatorientācijām vismaz daļēji jābūt saskaņotām ar strādājošo interesēm, viņu daudzveidīgajām vajadzībām.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,05 €
Materiālu komplekts Nr. 1168611
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Starppersonu ētika uzņēmumā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/174132

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties