Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,44 (11%)
Cena ar atlaidi*:
3,55
Pirkt
Identifikators:691773
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 13.04.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 12 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2005.g. - 2006.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Sieviete uzņēmējdarbībā    5
1.1.  Sieviete – vadītāja    5
1.2.  Sieviete un vīrietis kā vadītāji    8
2.  Sabiedrības attieksme pret sievieti uzņēmēju    11
3.  Šķēršļi sievietei vadītājas amatā    14
  Secinājumi    17
  Izmantotās literatūras un avotu saraksti    19
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi
1. Izanalizējot izmantotos materiālus, kursa darba autore secināja to, ka Latvijā problēma par to, ka sieviete tiek diskriminēta darba vietā attiecībā uz vadītāja amatu, gadu laikā ir sākusi samazināties, jo arī sievietes ir sevi pierādījušas kā inteliģentas, vadīt un kontrolēt varošas vadītājas.
2. Izanalizējot publikācijas internetā un medijos, tomēr var redzēt, ka tāda problēma kā sieviešu un vīriešu nevienlīdzīga uztvere vadošos amatos pastāv, jo statistikas dati liecina par to, ka vadošos amatos sievietes ieņem tikai 39%, bet vīrieši – 61%
3. Veiksmīgus vadības modeļus īsteno tie vadītāji, kuriem neatkarīgi no dzimuma ir vadītājiem raksturīga uzvedība. Tas nozīmē, ka gan vīriešiem, gan sievietēm ir vienādas psiholoģiskās spējas uzņēmuma vadīšanai. Dzimuma raksturojumi praktiski neietekmē veiksmīgu vadīšanu.
4. Vīrieši bieži rīkojas pēc stereotipa. Vīrietis domā par firmas nākotni vairākus gadus uz priekšu, izstrādā perspektīvas attīstības stratēģiju, bet sieviete vadītāja vairāk laika velta esošo problēmu risināšanai un dažreiz pat baidās iedomāties par nākotni.
5. Lielākā daļa grūtību, ar kurām šodien saskaras sievietes ikdienas dzīvē un profesionālajā sfērā, bieži ir saistītas ar aizspriedumiem par sievietēm, kuras veido karjeru.
6. Vadošos amatos sieviešu īpatsvars ir mazāks nekā vīriešu īpatsvars – sievietes ieņem tikai vienu trešdaļu no augstāko vadītāju posteņiem.
7. Vīriešus motivē augsta sociālā statusa iegūšana, sacensība, pašapziņas celšana, naudas pelnīšana. Sievietēm tas nav tik svarīgi. Viņas strādā, lai būtu neatkarīgas, lai sasniegtu drošības izjūtu, lai vajadzības gadījumā vienas pašas spētu uzturēt ģimeni.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −2,43 €
Materiālu komplekts Nr. 1353535
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Sieviete uzņēmējdarbībā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/691773

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties