Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,68 (17%)
Cena ar atlaidi*:
3,31
Pirkt
Identifikators:333336
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 07.01.2013.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 8 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2009.g. - 2009.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Введение    3
Глава 1.  Предмет трудового договора    4
1.1.  Юридическая сила трудового договора    4
Глава 2.  Классификация условий трудового договора    7
2.1.  Трудовые отношения    9
Глава 3.  Существенные составные части трудового договора    12
3.1.  Участники трудового договора    12
3.2.  Предмет трудового договора    12
  Форма трудового договора    10
  Заключение    13
  Список литературы    14
  Приложения    17
Darba fragmentsAizvērt

Латвийским национальным законодательством признается наиболее приемлемым трудовой договор заключеный на неопределенное время, так как в случае, если договором не опредлено время действия такового, то считается, что он заключен на не определенное время. Директивой Европейского союза № 1999/70 оговорено также, что наиболее предпочтительным временем действия для трудового договора является не определенное.
Как верно заметила автор статьи «Трудовой договор - это серьезно» С. Рэча, трудовой договор, заключенный на не определенное время, гарантирует работнику постоянный источник доходов, по скольку работодатель сильно ограничен в основаниях уволить работника.
Разумеется, о спорных или сложных моментах заключения трудового договора, можно говорить, а может быть, нужно гворить много. Как показывает практика, в Латвии сегодня ситуация относительно условий заключения трудового договора несколько нормализовалось, однако как работник, так и работодатель, часто бывают беззащитны перед натиском второй стороны или государства...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключение, следует заметить, что трудовой договор в Латвии представляет собой безупречную частноправовую сделку, которая влечет за собой соответствующие последствия. А это, в свою очередь, означает, что все составляющие трудового договора могут повлиять на положение любой стороны, и вероятно, стоит нейтрализовывать не грамотность общества в данном вопросе.
Может быть, имеет смысл, обучать азам трудового законодательства еще в школе, и тогда, возможно, в практике судов станет меньше трудовых споров...

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,88 €
Materiālu komplekts Nr. 1328126
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Предмет и составные части трудового договора”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/333336

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties