Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Personālvadības organizācija un novērtēšanas kritēriji

     

    Referāts10 Vadība

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,63 (18%)
Cena ar atlaidi*:
2,86
Pirkt
Identifikators:168580
Vērtējums:
Publicēts: 26.05.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 8 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Vadības objekta mērķi un uzdevumi    6
2.  Komandas veidošanu raksturojošās situācijas un kritēriji    10
3.  Ieteikumi komandas veidošanas procesa pilnveidei    12
  Nobeigums    14
  Izmantotā literatūra    15
Darba fragmentsAizvērt

1.Vadības objekta mērķi un uzdevumi
Jebkurš cilvēks var nosaukt daudzus pilnīgi atšķirīgus uzņēmumus, taču tiem visiem ir kaut kas kopīgs – tie visi ir vadības objekti. Lai sasniegtu noteiktus mērķus, uzņēmums ir pareizi jāvada. Uzņēmuma vadīšana mūsu dinamiskajā laikmetā ir pietiekami sarežģīts darbs, ko nevar veiksmīgi darīt, balstoties tikai uz iemācītām formulām. Vadīšana, tai skaitā, arī personālvadība, ir domāšanas veids. Ja darbu veic viens cilvēks, viņš pats nosaka savu rīcību. Ja darbs tiek dalīts sīkāk vairākiem cilvēkiem, tad nepieciešams saskaņot viņu rīcību, t. i., veikt darbību, ko sauc par vadīšanu.
Runājot par organizācijas iekšējo vidi kopumā, jāteic, ka organizācija, no vienas puses, ir cilvēku grupa ar apzinātiem kopējiem mērķiem, bet no otras puses, organizācija uzskatāma par mērķu sasniegšanas līdzekli, kas nodrošina cilvēkiem iespēju strādāt kolektīvi. Veiksmīgi plānota un īstenota organizācijas attīstība ir ceļš no vīzijas līdz realitātei, no individuāla darba līdz komandas locekļu sadarbībai.…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,47 €
Materiālu komplekts Nr. 1242409
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personālvadības organizācija un novērtēšanas kritēriji”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/168580

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties