Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,30 (12%)
Cena ar atlaidi*:
2,19
Pirkt
Identifikators:133360
Vērtējums:
Publicēts: 10.06.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Vadoties pēc A. Maslova teorijas, uzņēmumā jāveido vide, kas nodrošinātu darbinieku vajadzību apmierināšanu. Tikusi izstrādāta anketa un piedāvāta iestādes darbiniekiem, lai noskaidrotu kā darba vieta nodrošina darbinieku vajadzību apmierināšanu, kas ļāva secināt, ka iestādē tiek domāts par darbinieku saliedēšanu un motivēšanu labāk strādāt. Tiek izzinātas darbinieku vēlmes, intereses.
Pasākumi kolektīva saliedēšanai:
• Kolektīva darbinieku jubileju svinēšana
• Kolektīvās ekskursijas un kultūras pasākumu apmeklējumi
• Kopā sanākšana pie kafijas tases pēc lielākiem pasākumiem pirmsskolā. Šajā laikā tiek pārrunāt, kā izdevās pasākums.
• Ziemassvētku, izlaiduma un citu svētku kopīga svinēšana.
No darbinieku viedokļa, darba vietā ir nodrošināta pozitīva gaisotne, jo katru dienu ierasta kopīga kafijas pauze ar pārrunām, vadība pastāvīgi izrāda interesi par darbiniekiem, iestādei ir izaugsmes tendences, nodrošināts atbalsts problemātiskās situācijās un starp vadību un darbiniekiem valda savstarpēja uzticēšanās.
Darbinieku darba kvalitāti būtiski ietekmē materiālo resursu nodrošinājums, vai tas ir atbilstošs konkrētā darba veikšanai. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,25 €
Materiālu komplekts Nr. 1243296
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla motivēšanas sistēmas izpēte un apraksts”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/133360

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties