Personāla motivēšana

Mūsdienās arvien biežāk nākas dzirdēt, ka uzņēmēji sāk domāt par to, kā uzlabot savu darbinieku darba efektivitāti. Taču, lai to sasniegtu nepieciešama speciāla pieeja padotajiem. Šo pieeju varam nodēvēt par motivēšanu. Mērķtiecīgi strādājot pie uzņēmuma darbībai nepieciešamo darbinieku motivēšanas un noturēšanas, iespējams gūt iespēju ātrāk sasniegt uzņēmuma mērķus, tērējot optimālu līdzekļu daudzumu. Profesionāli izveidojot darbinieku motivācijas un noturēšanas sistēmu, var:
Paaugstināt darbinieku motivāciju;
Ātrāk sasniegt uzņēmuma mērķus;
Efektīvāk plānot personāla budžetu;
Izvērtēt, kā labāk veidot motivācijas sistēmu savā uzņēmumā
Mana ieskaites darba mērķis ir : Gūt nepieciešamās zināšanas darbinieku efektīvai motivēšanai.
Darba uzdevumi:
1.Aplūkot informāciju, kas saistīta ar personāla motivēšanu;
2.Saprotamā un pārskatāmā veidā sakārtot iegūto informāciju;
3.Izteikt secinājumus.…