Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,56 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,43
Pirkt
Identifikators:143947
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 14.05.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 10 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2004.g. - 2008.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Analītiskā daļa    4
1.1.  Motivācijas definīcijas    4
1.2.  Motivācijas koncepcijas    5
1.3.  Motivācijas pamat iedalījums    8
1.4.  Motīvi un mērķi    9
1.5.  Personāla motivācija uzņēmumā    11
2.  Pētnieciskā daļa    14
2.1.  Uzņēmuma SIA „X” darbības apraksts    14
2.2.  Personāla motivācija uzņēmumā SIA „X”    15
2.3.  Praktiskās situācijas novērtējums uzņēmumā SIA „X”    16
  Secinājumi    17
  Priekšlikumi    18
  Bibliogrāfiskais saraksts    19
Darba fragmentsAizvērt

Ievads
Personāla motivācija un visas aktivitātes, kas ir ar to saistītas ir viena no visaktuālākajām un viena no vissarežģītākajām tēmām personāla vadības teorijā un praksē. Tieši motivācija raksturo darba izpildījuma kvalitāti un uzņēmuma stāvokli darba ražīgumā kopumā.
Studiju darba mērķis ir izpētīt personāla motivācijas teorētiskos aspektus un izstrādāt uzņēmuma SIA “X” personāla motivācijas procesa vērtējumu.
Darba mērķa realizēšanai tiks risināti sekojoši uzdevumi:
Izanalizēt pastāvošās personāla motivācijas procesa definīcijas;
Izanalizēt personāla motivācijas procesu, tā sastāvdaļas;
Izpētīt personāla motivācijas metodes;
Izpētīt personāla motivācijas kritēriju veidus;
Raksturot uzņēmuma SIA “X” darbību un vēsturi;
Izanalizēt uzņēmuma personāla motivācijas procesu;
Izanalizēt uzņēmuma personāla motivācijā izmantojamos kritērijus un to noteikšanas metodes;
Izstrādāt uzņēmuma personāla motivācijas procesa novērtējumu, piedāvāt jaunas idejas un iespējas turpmākai darbībai;
Izstrādāt secinājumus un priekšlikumus;
Pētījuma metodes: Pētījums par uzņēmumu SIA “X” tiek balstīts uz situācijas analīzi uzņēmumā attiecībā pret darbiniekiem, un pētījums par personāla motivāciju tiek balstīts uz pieejamo informāciju par šo tēmu un rūpīgi to izprotot, izanalizējot.
Pētījumu avoti: Par galvenajiem pētījuma avotiem tiek izmantoti avīžu raksti, raksti no grāmatām, kā arī pieejamie interneta resursi.

1.Analītiskā daļa

1.1. Motivācijas definīcijas;

„Motivācija ir darbinieka apzināta ieinteresētība veikt noteiktu darbību”
[9.188.lpp]

„Motivācija ir dinamisks process, kurš, lietojot psiholoģiskās, sociālās, ekonomiskās un tiesiskās metodes un līdzekļus, sekmē indivīda un uzņēmuma mērķu sasniegšanu”[11. 1.lpp.]

„Mūsdienu motivācija, kā psihiska parādība tiek traktēta dažādi. Vienā gadījumā – kā uzturošu un virzošu faktoru kopums, kas nosaka uzvedību, otrā gadījumā – kā motīvu kopums, trešā – kā ierosme, kas izsauc organisma aktivitāti un nosaka tā virzību.” [6.1lpp]

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla motivācija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/143947

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties