Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,95 (19%)
Cena ar atlaidi*:
4,04
Pirkt
Identifikators:170986
Vērtējums:
Publicēts: 13.09.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 6 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
  VAKANTAIS AMATS    4
  AMATA APRAKSTS    6
  PRASĪBU PROFILS    9
  PERSONĀLA PIESAISTĪŠANA    15
  IEKŠĒJA ATLASE    16
  ĀRĒJA ATLASE    17
  DARBA PIEDĀVĀJUMA SLUDINĀJUMS    18
  CV NOVĒRTĒŠANA    20
  INTERVIJA UN TESTI    25
  GALĪGAIS LĒMUMS    27
  SECINĀJUMI    28
  IZMANTOTA LITERATŪRA    29
Darba fragmentsAizvērt

Viens no galvēniem faktoriem uzņēmjdarbība ir pareizi atlasīts personals. No pareizi atlasīta personala ir atkarīgs vai uzņēmums nesīs pelņu, cik ātri un efektīvi būs izpildīts darbs, iespējas samazināt uznēmuma izmaksas. Tās nozīme, kā piemērota darbinieka atlase ir darbietilpīgs, sarežīts un nopietnes process, kuram jāvelta daudz uzmanības un laika. Šodien efektīvi ar pelņu var strādāt tikai tie uznēmumi, kuros strādā ieinteresētas un radošas personibas. Kā to panākt un kur meklēt šādus darbiniekus, kā izvēlēties līdzstrādniekus savam uzņēmumam? Šādam nolūkam ir paredzēta personālvadības nodaļa uzņēmumā. Un viens no galveniem uzdevumiem personālvadībā ir pareizu un lietderīgu uzņēmumam darbinieku izvēle. Uzņēmumā ir jāsapulcina pēc iespējas labaka darbinieku komanda, jo tad būs arī labs gala rezultats. Bet arī perdonāla mēklēšanas jeb atlases process ir sarežģīts, nopietns un darbietilpīgs. Lai izvēlēties vispiemērotāku darbinieku vajag parzināt ekonomisko situāciju valstī, darba tirgu, saprast un pārzināt uzņēmuma iekšējo un ārējo vidi. Darbiniekiem, kas strāda personālvadībā, arī jāmak saprast cilvēkus, zināt cilvēka psiholoģiju.
Darbā ir aplukots viss personāla mēklēšanas process. Ir apskatīti jautājumi kur jāmeklē personālu, kā to jādara, kas ir jāzin un kas un kā vajag sagatavoties personāla meklēšanai.…

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,70 €
Materiālu komplekts Nr. 1245207
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla meklēšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/170986

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties