Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,99
Ietaupījums:
0,42 (14%)
Cena ar atlaidi*:
2,57
Pirkt
Identifikators:487037
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.05.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Personāla plānošana    4
1.1.  Sagatavošanās process personāla plānošanai    4
1.2.  Personāla atlases struktūra    5
2.  Personāla atlases veidi     5
2.1.  Iekšējā atlase    5
2.2.  Ārējā atlase    6 
3.  Personāla atlases process    8
3.1.  Atlases metodes    8
3.2.  Iegūtās informācijas apkopojums un lēmuma pieņemšana    8
3.3.  Personāla atlases 10 kļūdas    10
  Secinājumi un priekšlikumi    11
  Izmantotā literatūra    12
Darba fragmentsAizvērt

Personāla kā uzņēmuma resursa loma aizvien pieaug. Darbaspēka kompetence un radošais potenciāls ir nozīmīgākais faktors jauno tehnoloģiju attīstībai. Personāls kļuvis par organizācijas stratēģisko resursu, tāpēc veiksmīga biznesa priekšnoteikums ir prasmīga personāla atlase. Ir vispārzināms fakts, ka tieši darbinieks ir uzņēmuma lielākā vērtība un kapitāls, tāpēc droši var apgalvot, ka no personāla atlases procesa kvalitātes ir atkarīga uzņēmuma pastāvēšana un attīstība. Personāla plānošana palīdz noteikt, cik lieli cilvēkresursi ir vajadzīgi organizācijai, lai sasniegtu tās stratēģiskus mērķus.
Personāla atlase ir organizācijai un amata pozīcijai visatbilstošākā un vispiemērotākā kandidāta izvēle. Personāla atlases mērķis ir sakritība starp kandidāta kompetenci un amata prasībām, organizācijas korporatīvo kultūru, mērķiem un iekšējo sadarbību. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla atlases veidi, to raksturojums”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/487037

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties