Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
6,49
Ietaupījums:
0,78 (12%)
Cena ar atlaidi*:
5,71
Pirkt
Identifikators:266924
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 17.03.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 8 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  SAĪSINĀJUMU UN NOSACĪTO APZĪMĒJUMU SARAKSTS    3
  IEVADS    4
1.  ATLASES PROCESS    6
1.1.  KLASISKĀS ATLASES METODES    9
1.1.1.  Pieteikuma vēstule    9
1.1.2.  Atsauksmes un novērtējums    11
1.1.3.  Intervija    16
1.2.  ALTERNATĪVĀS METODES    18
1.2.1.  Psiholoģiskie testi    19
1.2.2.  Grupu uzdevumi un novērtēšanas centri    25
1.2.3.  Testi ar darba paraugu un citas metodes    28
1.3.  SAVĀDĀS UN BRĪNUMAINĀS METODES    30
1.4.  EIROPĀ    32
2.  ATLASES PROCESA REGULĒJUMS LR LIKUMDOŠANĀ    35
  SECINĀJUMI    39
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS    45
Darba fragmentsAizvērt

Ideālā pasaulē viens un tas pats darbinieks, darot vienu un to pašu darbu, padarīs vienādu darba daudzumu vienādā kvalitātē, kamēr dzīvē tā nenotiek. Cilvēki atšķiras ar savām spējām, prasmēm, inteliģences līmeni un citām īpašībām, un pasaulē ir iekārtots tā, ka šīs katra cilvēka individuālās īpašības nosaka viņa rīcību vai atturēšanos no tās, domas, uztveri un citus cilvēciskos faktorus, kas var ietekmēt darba izpildi.
Darbs prasa, lai tas tiktu paveikts nepieciešamajā laikā un kvalitātē. Kā lai personāla atlases darbinieki zinātu, kurš cilvēks būs vispiemērotākais konkrētajai vakancei? To ir ļoti svarīgi zināt, un tā kā nav ideālā veida, kā to izdarīt, tad arī radušās dažādas metodes, kā to noteikt. Šīs metodes tad arī autors apkopojis savā darbā. Svarīgi, lai tās varētu salīdzināt savā starpā, jo tās ir pietiekami atšķirīgas. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,67 €
Materiālu komplekts Nr. 1154253
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla atlases metodes”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/266924

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties