Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,76 (19%)
Cena ar atlaidi*:
3,23
Pirkt
Identifikators:200028
Vērtējums:
Publicēts: 26.10.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 7 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Pārvaldes principi    5
1.1.  Anrī Faiola 14 universālie vadīšanas principi    6
1.2.  Tirgus princips    7
1.3.  Teritoriālais princips    9
1.4.  Pārvaldes principu veidi    10
2.  Organizācijas vadīšanas likumsakarības    14
  Nobeigums    16
  Izmantojamā literatūra    17
Darba fragmentsAizvērt

Publiskās pārvaldes reformu pirmās uzsāka tādas valstis kā Lielbritānija, Jaunzēlande un Austrālija. Uz šo valstu reformatoru ideju bāzes tika izveidotas jauns reformu modelis, kas ieguva nosaukumu „Jaunā publiskā pārvalde” un ko vēlāk plaši izmantoja arī citās valstīs. Jaunā publiskā pārvalde paredz efektīvu pārvaldes mērķu sasniegšanu, pakalpojumu organizēšanu un piedāvāšanu iedzīvotājiem, izmantojot brīvā tirgus metodes un organizējot publiskās institūcijas līdzīgi kā privātās. Jaunā publiskā pārvalde ietver jaunu, elastīgu pieeju personāla vadības un pārvaldes struktūras jautājumiem, līgumu slēgšanu , funkciju deligēšanu un konkurences ieviešanu publisko pakalpojumu sfērā. Jaunievedumi personāla vadībā paredz, piemēram, profesionālu vadītāju nevis konkrētas sfēras speciālistu iecelšanu augstākajos ierēdņu amatos, vadītāju personisku atbildību par rezultātu sasniegšanu, ierēdņu darbības novērtēšanu un stimulus viņu darbībai. Tiek meklētas iespējas izveidot efektīvas pārvaldes struktūras, kas izpaužas, piemēram, aģentūru veidošanā. Svarīga jaunās publiskās pārvaldes sastāvdaļa ir kompetenču deleģēšana, slēdzot līgumus ar publiskām vai privātām organizācijām.
Vadīšanas zinātnes likumi un likumsakarības veidojas, izzinot visus ar cilvēka mērķtiecību darbību saistītos zinātņu likumus, lai ievērojot to darbību, veiksmīgi varētu sasniegt izvirzītos mērķus un uzdevumus.
Šo zinātņu likumi un likumsakarības ir objektīvi, tie darbojas neatkarīgi no cilvēku apziņas un gribas, bet to darbība iespaido un tā izpaužas cilvēku rīcībā. Cilvēku vadīšana tad ir saistīta ar šo likumu izzināšanu un to ievērošanu praktiskajā darbā.
Vadīšanas likumi un likumsakarības nosaka kopējus, būtiskus un nepieciešamus sakarus sistēmā, kas tiek vadīta. Vadīšanas teorijā likumsakarība tiek uzskatīta kā vadīšanas likumu pirmsākums to atklāšanas un formulēšanas stadijā.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Pārvaldes likumsakarības un principi”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/200028

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties