Pārdevēju (aģentu) komplektēšana, komandas plānošana un veidošana

Menedžments – to mēdz dēvēt par zinātnes un mākslas apvienojumu . Zinātne vai sistematizēta tehnoloģija sniedz kopēju noteikumu un likumsakarību kopumu , bet jau izvēles un konkrētu risinājumu pieņemšana ir atkarīga no katra konkrēta vadītāja pieredzes un zināšanu klāsta .

Tāds jēdziens , kā „ regulārs menedžments „ tiek saprasts ,kā regulāra vadīšanas darba galvenā sastavdaļa , tas ir tā darba sastāvdaļa , ar kuru normālam vadītājam ir jānodarbojās patstāvīgi , nevis tikai nepieciešamības gadījumā .
Menedžments nekad nebūs precīza zinātne , un tam kā lielākais šķērslis ir tas , ka ir pārāk daudz „mainīgu „ lielumu , bet tas nenozīmē ,ka vadītāja darbu nevar klasificēt , sistematizēt un analizēt .

Menedžments – tas ir formēšanas un integrēšanas process . Vadītāja galvenais uzdevums ir nevis darbu darīt pašam , bet veicināt savu padoto darbību sev vēlamo mērķu sasniegšanai .

Menedžeris – tas ir darbinieks , kas sasniedz mērķus izmantojot „svešu „ darbu.
…