Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,99
Ietaupījums:
0,51 (17%)
Cena ar atlaidi*:
2,48
Pirkt
Identifikators:216980
Vērtējums:
Publicēts: 10.05.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads   
1.  Organizācijas kultūra – teorētiskā daļa   
1.1.  Organizāciju kultūras līmeņi   
1.2.  Konstantīna organizāciju kultūras tipoloģija   
2.  Praktiskā daļa   
  Secinājumi   
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi

1. Analizējot pētnieciskā darba rezultātus var secināt, ka aptaujā piedalījās 46% vīriešu un 54% sieviešu;
2. Vislielākā respondentu daļa – 36 cilvēki ir vecumā no 18 līdz 23 gadiem, tad ir 9 cilvēki vecumā no 24 līdz 29 gadiem un 5 cilvēki no 30 līdz 40 gadiem;
3. Kā jau tika minēts iepriekš, šajā anketā noteicošie ir ne tikai „noteikti jā” atbilžu varianti, bet arī „drīzāk jā”, kuru īpatsvars pēc aptaujas rezultātiem procentuāli ir ļoti liels, tāpēc var secināt, ka ņemot vērā visas pozitīvās atbildes, kopumā lielākā daļa respondentu vērtē savu uzņēmumu kultūru augstajā līmenī;
4. Tā kā aptaujā tika iekļauti 2 jautājumi, kuri ir cieši saistīti ar ekonomisko situāciju valstī, tad attiecīgi atbildes uz šiem jautājumiem bija vairāk negatīvi: pirmais jautājums ir saistīts ar ilgstošu darbu uzņēmumā, kur lielākā respondentu daļa (52%) uzskata, ka viņu uzņēmumos darbinieki bieži mainās, un otrs jautājums ir saistīts ar uzņēmumu atbalstu, kuram 62% respondentu netic un nepiekrīt.
5. Izvērtējot visus pārējos jautājumus var secināt, ka Latvijas uzņēmumos pārsvarā ir augsts kultūras līmenis un veiktās aptaujas rezultāti to apliecina – uz pārējiem jautājumiem vairāk nekā 50% respondentu atbildēja pozitiīvi, jo viņi uzskata, ka viņu uzņēmumos ir augsts kultūras līmenis.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Organizāciju kultūra”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/216980

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties