Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,56 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,43
Pirkt
Identifikators:462904
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 25.06.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 14 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  I Normatīvie akti, kas regulē nepilngadīgu personu nodarbināšanu   
1.  Latvijas Republikas normatīvie akti   
2.  Starptautiskie normatīvie akti   
  II Jēdzienu nošķiršana   
1.  Nepilngadīgais   
2.  Pusaudzis   
3.  Bērns   
  III Nepilngadīgu personu nodarbināšana   
1.  Nodarbināšanas aizliegumi un ierobežojumi   
2.  Darba un atpūtas laiks   
2.1.  Darba laiks   
2.2.  Pārtraukums darbā   
2.3.  Atpūtas laiks   
2.4.  Atvaļinājums   
3.  Darba samaksa un tai piemērojamie nodokļi   
4.  Darba aizsardzība   
5.  Atbildība par normatīvo aktu pārkāpšanu   
  Secinājumi   
Darba fragmentsAizvērt

Darbs ir viena no vissvarīgākajām cilvēka aktivitātēm, kas viņu nodrošina ar iztikas līdzekļiem, veido pamatu radošai domāšanai, pašrealizācijai un sociāliem kontaktiem, vienlaicīgi sekmējot uzņēmējdarbības un valsts kopējo attīstību1.
Mūsdienās arvien vairāk personas, kuras vēl nav sasniegušas 18 gadu vecumu, vēlas stāties darba attiecībās gan lai iegūtu savus brīvos līdzekļus, gan lai gūtu savu pirmo darba pieredzi, tādēļ ir svarīgi noskaidrot, kādas prasības šai darbinieku kategorijai nosaka darba tiesiskās attiecības regulējošie likumi Latvijā. Lai to panāktu, darba pirmajā nodaļā autore pievērš uzmanību normatīvajiem aktiem, kas regulē tieši bērnu un jauniešu darba tiesiskās attiecības, otrajā nodaļā kā svarīgākais uzdevums tiek izvirzīta jēdzienu nošķiršana, bet ar nepilngadīgo nodarbināšanas specifiku saistītie jautājumi tiek apskatīti darba trešajā nodaļā.

Darba likuma tiesību normas satur vairākus jēdzienus, kuri viens no otra atšķiras tikai ar kādu specifisku niansi. Vieni no šādiem jēdzieniem, kurus būtu svarīgi spēt atšķirt vienu no otra, ir nepilngadīgais, pusaudzis un bērns. Vajadzība šos jēdzienus spēt nošķirt rodas brīdī, kad kāda no tiesību normām ir jāpiemēro konkrētai situācijai jeb jāinterpretē, jo, kā pierāda tiesu prakse, pat tiesai dažkārt sagādā problēmas šo jēdzienu nošķiršana. Šāds piemērs ir arī tā dēvētā „Drogu” lieta1, kurā Senāts atzina, ka apelācijas instances tiesa nav pareizi piemērojusi bērna definīciju un kļūdaini atzinusi, ka A.V. darba tiesiskajās attiecībās atzīstams par pusaudzi, līdz ar to, izšķirot strīdu, tiesa nav piemērojusi to materiālo tiesību normu, kuru vajadzēja piemērot. Šī iemesla pēc šajā nodaļā autore ar likuma palīdzību noskaidros šo jēdzienu nozīmi.

1.Nepilngadīgais
Nepilngadīgas personas definīcija Darba likumā sniegta nav, tādēļ šā jēdziena skaidrojums meklējams Civillikumā, kurš ir vispārējais likums. Civillikuma izpratnē nepilngadīgais ir tāda persona, kura vēl nav sasniegusi 18 gadu vecumu vai kura izņēmuma kārtā par pilngadīgu nav atzīta ar tiesas spriedumu, vai nav stājusies laulībā pirms 18 gadu vecuma.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Nepilngadīgu personu nodarbināšana un tās tiesiskās sekas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/462904

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties