Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,45 (18%)
Cena ar atlaidi*:
2,04
Pirkt
Identifikators:813195
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 12.01.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 1 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    1
1.  MOTIVĒŠANA UN TĀS NOZĪME VADĪŠANĀ    2
2.  MOTIVĒŠANAS MODEĻI    3
3.  SATURA MOTIVĒŠANAS TEORIJAS    3
4.  NORISES MOTIVĒŠANAS TEORIJAS    5
5.  STIMULĒJOŠĀS MOTIVĒŠANAS TEORIJAS    6
  SECINĀJUMI    8
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    9
Darba fragmentsAizvērt

Menedžeri un menedžmenta pētnieki jau ilgu laiku uzskata, ka organizācijas mērķi nav sasniedzami bez organizācijas locekļu pastāvīgām saistībām. Motivācija ir cilvēku psiholoģiskais raksturojums, kas attiecas uz cilvēka spēju (pakāpi) būt saistītam jeb padotam. Tas iekļauj faktorus, kas rada, virza un atbalsta cilvēka rīcību konkrēta darba veikšanai.
Motivācija ir visu faktoru (kā personīgo, tā arī situatīvo) kopums, kas pamudina cilvēku uz aktivitātēm. Bez motivācijas no darbinieka nevar sagaidīt patiesi labus rezultātus, kā arī to nepieciešams visu laiku uzturēt, dodot arvien jaunus stimulus.
Motivācija ir pamudinājums, atalgojums, darbības stimulēšana. Tā ir jebkura iedarbība – mutiska, fiziska vai psiholoģiska, kas mudina izpildīt vienas vai otras darbības.
Katrs cilvēks ir unikāls. Viens darbinieks var būt apmierināts, bet otrs nē. Kāpēc? Jo dažādu cilvēku tieksmes ir atšķirīgas, un tas, kas apmierina vienu, nebūt neapmierina otru. Viens strādā konkrētajā organizācijā naudas dēļ, cits draugu un kolēģu dēļ, cits, lai pierādītu, ka spēj risināt sarežģītus uzdevumus. Būs arī tādi, kas vienkārši vēlas pārmaiņas. Tāpēc svarīgi ir izzināt, kas katram ir svarīgs, un attiecīgi viņš jāmotivē. Tātad viena un tā pati motivācija neder visiem. Ja pieņem, ka katrs cilvēks atsevišķi ir jāmotivē savādāk, tad rodas jautājums, vai ir iespējams darba kolektīvā radīt saliedētu darba grupu? …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,67 €
Materiālu komplekts Nr. 1310867
Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Motivācija, tās būtība un nozīme”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/813195

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties