Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,99
Ietaupījums:
1,08 (18%)
Cena ar atlaidi*:
4,91
Pirkt
Identifikators:640008
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 13.03.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 11 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    4
  Annotation    5
  Ievads    6
1.1.  Līderim nepieciešamās īpašības    8
1.2.  Līderības funkcijas    10
1.3.  Līderības līmeņi    12
1.4.  Jauno vispasaules līderu forums    13
1.5.  Līderības teorijas    13
2.  Līderis    17
2.1.  Prasības līderu atlases procesā    17
2.2.  Vadītājs/menedžeris un līderis    18
3.  Vadīšanas stili    20
3.1.  Autoritārais vadīšanas stils    20
3.2.  Liberālais vadīšanas stils    21
3.3.  Demokrātiskais vadīšanas stils    21
4.  Pētījums par jauniešu informētību līderisma jautājumos    23
Darba fragmentsAizvērt

Šī darba autore tēmu „Līderisms un līderis – organizācijas vadīšanas stili un pieejas” izvēlējās tāpēc, ka darbojas dažādās sabiedriskās organizācijās, kurās līderis ir svarīgākais cilvēks. Autoresprāt, līderis ir tas, kurš spēj ieraudzīt organizācijas locekļu potenciālu un pamudināt to izmantot, kā arī tas, kurš prot darboties komandā un kurš spēj pielāgoties dažādām situācijām. Pēc autores domām, katrā organizācijā jābūt noteiktam līderim, kas nevis tikai vadītu organizāciju, bet arī veicinātu organizācijas locekļu starpā saskarsmi un vēlmi sadarboties.
Līdera statuss autorei nav svešs. Viņa pati ir vadījusi divas organizācijas, kurās bija līdere. Autores pieredze radīja vēlmi izzināt, kāds līderis viņa ir, savukārt nākotnes plāni pamudināja pārdomāt, vai par līderi būtu gatava kļūt arī vēlāk.
Darba gaitā autore izpratusi kritērijus, pēc kuriem vadīties, vērtējot līderus, viņu īpašības, prasmes, un spēju uzturēt līderi sevī.
Darba tēma: Līderisms un līderis – organizācijas vadīšanas stili un pieejas.
Darba mērķis: Izzināt līderim nepieciešanās īpašības, spējas, prasmes, saprast atšķirības starp līderi un vadītāju un izpētīt jauniešu pieredzi un informētību līderisma jautājumos.
Darba uzdevumi:
1. Apzināt līderim nepieciešanās spējas, prasmes, rakstura īpašības.
2. Noskaidrot kopīgo un atšķirīgo dažādiem līderu tipiem.
3. Izpētīt dažādus organizācijas vadīšanas stilus.
4. Veikt jauniešu anketēšanu par līderisma jautājumiem un analizēt iegūtos rezultātus.
Hipotēze: Jaunieši pilnībā neizprot jēdziena „līderis” nozīmi.
Darbā izmantotās metodes: Literatūras analīze, interneta saitē iegūtās informācijas analīze, anketēšana, rezultātu analīze.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,62 €
Materiālu komplekts Nr. 1136677
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Līderisms un līderis - organizācijas vadīšanas stili un pieejas”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/640008

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties