Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,49 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,00
Pirkt
Identifikators:606916
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 12.12.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 1 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Uzņēmuma organizatoriskās struktūras analīze    4
2.  A/S „Valmieras stikla šķiedra” uzņēmuma raksturojums    6
3.  A/S “Valmieras stikla šķiedra” organizatoriskā struktūra un tās analīze    7
3.1.  A/S “Valmieras stikla šķiedra” vadības (pārvaldes) shēma un tās analīze    9
3.2.  Vadības un struktūrvienību vadītāju atbildība un kompetence    10
  Secinājumi    14
  Bibliogrāfiskais saraksts    15
Darba fragmentsAizvērt

Lai uzņēmums varētu efektīvi darboties, ir nepieciešams izveidot organizācijas struktūru, kas noteiktu katra darbinieka funkcijas, pienākumus, tiesības un atbildību.
A/S „Valmieras stikla šķiedra” ir uzņēmums, kas nepārtraukti attīstās, un līdz ar to ir nepieciešami kvalificēti darbinieki. Bet lai sasniegtu uzņēmuma mērķus, ražotu kvalitatīvu produkciju un efektīvi darbotos, ir nepieciešama pareizi izveidota organizācijas struktūra.
Struktūra – atsevišķu uzņēmuma vienību un darbinieku funkciju un pienākumu sakārtošana, lai savstarpēji efektīvi sadarbojoties un kontaktējoties ar ārējo vidi, mērķtiecīgi sasniegtu organizācijas mērķus. Struktūra nosaka attiecības starp organizācijas elementiem un daļām.
Uzņēmuma struktūra ir veids, kādā tiek sadalītas un koordinētas uzņēmuma darbinieku funkcijas. Uzņēmuma struktūras elementi var būt atsevišķi darbinieki, struktūrvienības, filiāles vai pat atsevišķi meitas uzņēmumi.
Uzņēmuma struktūra ir nepieciešama, lai noteiktu un konkretizētu vadības līmeņu savstarpējās attiecības, tiesību, pilnvaru un atbildības sadalījumu.
Uzņēmuma organizācijas struktūras noteikšana:
Dod iespēju katram darbiniekam saprast savu vietu, pakļautību, pienākumus, tiesības un atbildību;
Nodrošināt kārtību un objektivitāti darbinieku attiecībās;
Palīdz plānot, koordinēt, organizēt un kontrolēt uzņēmuma darbību;
Izslēdz funkciju atkārtošanās iespēju;
Nodrošina iespēju regulēt attiecības starp dažādu līmeņu darbiniekiem uzņēmumā;
Nodrošina iespēju kontrolēt uzņēmuma izmaksas un resursus.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,41 €
Materiālu komplekts Nr. 1136677
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „A/s "Valmieras stikla šķiedra" organizatoriskās struktūras analīze”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/606916

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties