Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,80 (16%)
Cena ar atlaidi*:
4,19
Pirkt
Identifikators:607254
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 16.08.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2008.g. - 2009.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Konkurence kolektīvā    4
1.1.  Pozitīvā un negatīvā konkurence    4
1.2.  Mobings    8
1.3.  Bosings    9
2.  Uzņēmuma apraksts    11
2.1.  Firmas vēsture    11
2.2.  Jāņa Rozes apgāds    11
2.3.  Vairumtirdzniecība    11
3.  Pētījumu rezultātu apkopojums un analīze    12
3.1.  Intervijas ar personāla daļas vadītāju analīze    12
3.2.  Interviju analīze    14
3.3.  Aptauju analīze    17
  Secinājumi un priekšlikumi    22
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    24
Darba fragmentsAizvērt

Bosings ir darba devēja īstenots psiholoģiskais terors, kas veidojas organizacijā spēcīgas personāla hierarhijas un vadītāja personīgu problēmu ietekmē. Bosinga upuris parasti nav sliņkis, bet tieši otrādi – centīga un radoša personība, kura mērķtiecīgi tiek pazemota un sagrauta, lai iebiedētu citus. Būtiska nozīme ir nelabvelīgai psiholoģiskai gaisotnei darba komandā.
Bosingu rada arī regulāras pārstrukturēšanās un nelabvēlīgs uzņēmuma iekšējais psiholoģiskais klimats. Ir gadījumi, kad spēcigu darbinieku kolektivā vadītājs jūtas apdraudēts un sāk piekopt psiholoģisku teroru.
Iepriekš izplānots psiholoģiskais terors bieži pārkāp ne tikai cilvēka cieņas normas, bet robežojas ar kriminālsodāmu miesas bojajumu nodarīšanu personai. Diemžēl spēcīga vadošā personāla hierarhija rada vieglas iespējas bosinga norisei, jo āreji bosings škiet tiesiska darbība. Upurim bieži attīstās nervu un iekšējo orgānu sistēmas slimības. Tāda darbinieka veselības sistēmas sagraušana bieži noved pie atlūguma iesniegšanas, proti, darba attiecību pārtraukšanas piespiedu kārtā.
Bosings izpaužas šādi:
upuris tiek publiski pazemots kolēģu un klientu priekšā;
tiek ierobežotas privilēģijas (piemēram, paaugstinājums amatā);
tiek ierobežota pieeja informācijai;
tiek akcentētas kļūdas un nepamanīti sasniegumi; izpaužas sistematiska ņirgāšanās, izsmiekls, nepatikšanu sagadāšana;
cilvēku nemitīgi kontrolē, neļauj autonomi strādāt bez kāda cita klātbūtnes.…

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,70 €
Materiālu komplekts Nr. 1324704
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Konkurence kolektīvā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/607254

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties