Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,48 (12%)
Cena ar atlaidi*:
3,51
Pirkt
Identifikators:313192
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 05.02.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  KONFLIKTS    4
2.  KONFLIKTSITUĀCIJA    7
3.  KONFLIKTA RISINĀJUMS    8
4.  ATTIEKSME PRET KONFLIKTIEM    10
4.1.  VIŅA ATTIEKSME    10
4.2.  VIŅAS ATTIEKSME    12
5.  KO DARĪTU SAVĀDĀK?    14
6.  SECINĀJUMI    15
Darba fragmentsAizvērt

Mūsdienu pasaule nav iedomājama bez konfliktiem. Ar konfliktiem šodien mēs saskaramies gandrīz ik uz soļa. Konflikti ir tas, kas nodrošina nemitīgu attīstību. Bez konfliktiem nebūtu iespējams radīt jaunus izgudrojumus un nākt klajā ar jaunām teorijām. Jo kas tad par pamatu attīstībai kalpo? Viennozīmīgi konfliktējoša nostāja, jeb kā to mēdz dēvēt arī par atšķirīgu viedokli attiecībā uz iepriekš veiktajiem pētījumiem un gūtajiem sasniegumiem.
Šajā darbā lielākoties tiek pievērsta uzmanība tieši sociālajam konfliktam, kas veidojas starp diviem un vairāk indivīdiem. Konkrēti šajā darbā tiek aplūkota konfliktsituācija divu jaunu cilvēku kopdzīvē.
Saskaroties ar konfliktiem viennozīmīgi svarīga prasme ir šos konfliktus risināt. Teorijās ir aprakstīti daudzi un dažādi risinājumu veidi, kur katrs no tiem ir paredzēts specifisku konfliktsituāciju risināšanai. Konfliktu risināšana visbiežāk notiek dabiskā ceļā, taču ir vērtīgi apgūt prasmes, lai spētu panākt pēc iespējas efektīvāku to risinājumu.
Interesanta teorija ir konfliktu vadīšanai. Tajā lielāka nozīme ir ne tik daudz konflikta situācijas risinājumam, cik šī konflikta virzīšana pareizā gultnē, lai sasniegtu kaut kādus izvirzītos mērķus. Šis konfliktu risināšanas vai vadīšanas modelis vairāk izplatīts dažādu organizāciju iekšienē, kur savstarpējā sāncensība var palīdzēt sasniegt organizācijas mērķus.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −1,97 €
Materiālu komplekts Nr. 1116012
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Konfliktsituācijas analīze”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/313192

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties