Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,56 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,43
Pirkt
Identifikators:399516
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 28.12.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Konflikts un tā atrisināšana    4
2.  Konflikta ceļoņi    6
3.  Kā attīstās konflikts    7
4.  Konfliktu atrisināšanas vērtība    9
4.1.  Konflikta dinamikas 3 etapi    9
5.  Uzvedības taktikas konflikta situācijās    10
6.  Starppersonu konfliktu atrisināšanas‘’četru soļu’’ metode    12
7.  Konflikta situācija starp draudzenēm    14
7.1.  Konflikta analīze    14
  Secinājumi    17
  Izmantotā literatūra    18
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
Konflikts latīņu val. conflictus - sadursme.
Bez konfliktiem mūsu dzīve nav iedomājama.
Konfliktus iedala iekšējos un ārējos, konstruktīvajos un destruktīvajos.
Izšķir 6 starppersonu konfliktu tipus.
Savlaicīgi neatrisināts starppersonu konflikts var izraisīt infertu- ārēja konflikta pārcelšanu uz iekšu, kad cilvēks konfliktu sāk pārdzīvot kā iekšēju un slēpjamu, kļūst depresīvs vai agresīvs.
Infertētu konfliktu ir bezgala grūti psiholoģiski koriģēt.
Pētījumi rāda, ka vairums konfliktu rodas sešu cēloņu dēļ.
Atšķirīga vērtību orientācija mēdz būt gan viena vecuma un tautības, gan dažāda vecuma un tautības cilvēkiem.
Konflikta dinamikā ir 3 etapi.
Konflikta situācijās cilvēki uzvedas un rīkojas dažādi. Iespējamas dažādas taktikas.
Taktikas izvēli lielā mērā nosaka vara un perspektīva.
Visbiežāk sastopamās taktikas konflikta situācijās-izvairīšanās no konflikta, konkurence ir konflikta eskalācijas taktika, pielāgošanās taktika, sadarbība, kompromiss, konfliktēšana konfliktēšanas pēc.
‘’Četru soļu’’ metode ir domāta vidējam konflikta līmenim- sadursmei.
Ar konfliktu ir tāpat kā ar kādu slimību- jo ātrāk to atklāj un sāk ārstēt, jo lielākas cerības, ka to varēs izārstēt.
Jebkurš konflikts ir atrisināms mierīgā ceļā.
Mierīga konflikta atrisināšana ir sociāla vērtība tad, ja abas puses labprātīgi (bez trešās puses piespiešanas) cenšas atrisināt konfliktu.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Konflikts. Konflikta analīze”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/399516

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties