Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,60 (12%)
Cena ar atlaidi*:
4,39
Pirkt
Identifikators:807407
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 23.03.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 16 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
  KOMUNIKĀCIJA ORGANIZĀCIJĀ    4
  KOMUNIKĀCIJAS NOZĪME UZŅĒMUMĀ    6
  Vadītāja loma komunikācijā    10
  Komunikatīvie procesi un tīkli    11
  Komunikāciju stils    13
  Komunikācijas problēmas un barjeras    14
  Efektīvā komunikācija un tās vadlīnijas    15
  Komunikācijas izmaksas    16
  RAKSTISKĀ KOMUNIKĀCIJA    16
  DIALOGS KĀ KOMNIKĀCIJAS ELEMENTS    17
  PĒTĪJUMS    18
  SECINĀJUMI    24
  IZMANTOTĀ LITERĀTURA    25
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
Veicot, kopsavilkumu var secināt, ka komunikācija uzņēmumā un arī vispār ir ļoti sarežģīts process, kurā var piedalīties no diviem un pat vairākām dalībniekiem. Komunikācija ir tad, ja dalībnieki ir nonākuši līdz kopējam mērķim (komunikācija – „taisu par kopēju”).
Uzņēmums ir visai sarežģīts veidojums, lai tas veiksmīgi darbotos ir nepieciešami cilvēki un komunikācija to cilvēku starpā, lai tas sekmīgi funkcionētu (jo „Organizāciju cilvēku maize – informācija un komunikācija.”).
Darbā ir izskatīti arī tādi jēdzieni kā ziņa, kanāls, saņēmējs, informācijas loma, komunikatīvā ķēde u. c. Un cik svarīgi, ja visi šie posmi labi funkcionē, nerādot informācijas un komunikācijas trūkumu un nepilnības.
Autore ir pievērsusi uzmanību arī komunikācijas vadīšanas stilam, uzsverot pašu galveno, ko nepieciešams ievērot un darīt dotajā brīdī.
Cik svarīgi ievērot visus rakstītus un nerakstītus uzņēmuma noteikumus, sekot un ievērot tos, lai nerastos komunikāciju barjeras, cik svarīga loma ir vadītājam uzņēmuma darbā, cik svarīgi pievērst uzmanību katram darbiniekam, saprast un zināt, kā rīkoties, ja kaut kas nav tā kā vajadzētu būt.
Priekšlikumi Lai cik labi nebūtu viss uzskaitīts, noradīts, vienmēr gadīsies kaut kādi neparedzētie šķēršļi un kavēkļi, kas apgrūtinās darba procesu, lai gan ir iespējami šādu konfliktu risinājumi, diemžēl ne vienmēr visu izdosies nokārot kā grāmatā rakstīts, jo ir jāņem vērā katra cilvēka individualitāte un pašu cilvēcisko faktoru, lai atrisinātu konfliktu. Grāmatās dotās situācijas aprakstītas vispārīgā veidā izslēdzot kaut kādas individualitātes, specifiskus konflikta brīžus, kas nevar būt par risinājumu konfliktam, ja darbinieks dzer, vai viņam ir nomiris kāds tuvs radinieks, šādos gadījumos nedrīkst pielietot vienu un to pašu risinājuma veidu. Ir jārēķinās ar to, ka no konfliktiem pazemināsies pats darbs, darba kvalitāte, tāpēc, ja ir nojausma, ka uzņēmumā ir radusies problēma tā tūlīt ir jāmeklē, un tad kārtīgi izanalizēt to, un piedāvāt vairākus problēmas risinājuma veidus.


Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,09 €
Materiālu komplekts Nr. 1313490
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Komunikācijas nozīme uzņēmumā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/807407

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties