Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,90 (18%)
Cena ar atlaidi*:
4,09
Pirkt
Identifikators:982125
Vērtējums:
Publicēts: 08.02.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 15 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    5
1.  Komunikācija un to veidi    7
1.1.  Komunikācijas veidi    8
1.2.  Komunikācijas pamat nosacījumi    9
1.3.  Komunikācijas funkcijas    9
2.  Komunikācijas elementi    11
3.  Komunikācijas veidi organizācijā    2
3.1.  Lejupvērstā komunikācija    2
3.2.  Augšupvērstā komunikācija    2
3.3.  Horizontāla jeb starp līmeņu komunikācija    2
3.4.  Komunikācija starp struktūrvienībām    2
3.5.  Vadītājs- padotais komunikācija    2
3.6.  Neformāla komunikācija    2
4.  Iekšēja komunikācija    4
4.1.  Komunikācija tiek sniegta informācija par    5
4.2.  Iekšējā komunikācija palīdz veicināt koordināciju    5
4.3.  Iekšējā komunikācija palīdz stiprināt uzticēšanos un ticamību    5
4.4.  Iekšējā komunikācija palīdz noregulēt konfliktus    5
4.5.  Iekšējā komunikācija palīdz uzlabot uzņēmuma iekšējo klimatu    6
4.6.  Iekšējā komunikācija sniedz sociālo atbalstu    6
4.7.  Iekšējas komunikācijas pamat principi    6
5.  Komunikācija ieviešot atalgojuma sistēmu    8
6.  Komunikācija, lai varētu veiksmīgi izmantot kompetences novērtēšanas rezultātus    10
7.  Komunikācija komandā    12
7.1.  Komunikācija zvaigžņu tipa    12
7.2.  Apļa komunikācija    12
7.3.  Daudz kanālu komunikācija    12
7.4.  Y – komunikācija    12
8.  Komunikācijas problēmas    14
8.1.  Iespējamie komunikācijas šķēršļi    14
8.2.  Psiholoģiskās barjeras komunikācijā    14
8.3.  Servisa kvalitātes plaisas    15
8.4.  Komunikācijas uzlabošanai    16
9.  Intervijas analīze    17
  Secinājumi    21
  Izmantota literatūra un resursi    22
Darba fragmentsAizvērt

Cilvēka savstarpējās attiecības ir ļoti plašs jēdziens, kas ietver sevī ļoti daudz saskarsmes formas, kuras iedalās divās lielākās grupās. Tās ir verbālā un neverbālā saskarsme. Gan verbālā, gan neverbālā valoda notiek kontakts ar pirmās signālu sistēmas palīdzību, kas darbojas cits uz cita sajūtām- redzi, dzirdi, tausti, ožu vai garšu, skatīt 3. Pielikumā „Komunikācijas veidi”
7 % informācijas tiek nodoti verbāli ;
38 % informācijas tiek ar balss intonāciju ;
55 % informācijas tiek ar skaļumu , žestiem, mīmiku.
Verbālā komunikācija
Ar verbālo komunikāciju var saprast, kā indivīdu kontaktēšanos ar runas, valodas palīdzību. Psiholoģijā terminu “runa” saprot kā valodas subjektīvo izpausmi.
Nekad nevar būt pārliecinātam, ka partneris vai darbinieks izteikto domu uztvers tieši tā, kā to esam domājuši. Katram cilvēkam ir uztveres īpašības, kura pamatā ir pieredze, izpratne par vārda nozīmi, ka citi mūsu teikto interpretēs tāpat, kā mēs. Dažkārt tā notiek, bet dažreiz arī ne. Var pārliecināties, ka rakstīta tekstā vārdiem ir tikai viena dimensija, bet runātā tekstā īpaši, ja to pavada noteikti žesti vai ķermeņa poza, tas iegūst papildus dimensijas.
Neverbālā komunikācija
Ar neverbālo komunikāciju var saprast žestus, mīmiku, pantomīmu, u.c. pieņemtos simbolus, kas vairumā gadījumu ir sastopami un apzīmē noteiktu informāciju, tomēr katram valstīm šie simboli mēdz būt atšķirīgi. Taču neverbālā komunikācijas avots var būt ne vien pieredze, kas gūta noteiktas kultūras ietvaros vai starpkultūru kontaktos, bet arī neuroloģiska programma- iedzimtas neverbālās reakcijas uz noteiktiem kairinājumiem.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,04 €
Materiālu komplekts Nr. 1311938
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Komunikācijas nozīme personāla vadībā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/982125

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties