Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,11 (11%)
Cena ar atlaidi*:
0,88
Pirkt
Identifikators:854518
Vērtējums:
Publicēts: 06.11.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Komandas struktūra    4
  Veicinoša vadība    6
  Komandas saliedēšana    6
  Komandas vadība krīzes situācijā    7
  Izmantotās literatūras saraksts    8
Darba fragmentsAizvērt

Komandas struktūra
Pieņemsim, ka uzņēmums sāk veidot jaunu komandu, lai pārdotu kādu noteiktu preci. Sākumā ir jāatlasa kolektīvs. Ja ir vajadzīga liela komanda to var darīt ar kolektvīvām atlasēm, ja mazāka – intervijām. Šajā procesā ir svarīgi, lai vadītājs precīzi zinātu, kādu grupu viņš vēlas. Tālāk ir jāsāk veidot apmācības, ja tāda nepieciešamas,lai spertu pirmo soli – uzsāktu pārdošanu. Apmācību laikā jau lēnām sāk veidoties grupas struktūra. Komandā vienmēr izveidojas struktūra, un lai cik cilvēki arī tajā būtu, pamatā tiek pārstēvētas 8 lomas (visām nav obligāti jābūt pārstēvētām).
Pirmā ir vadītājs un līderis. Ir ļoti svarīgi, lai oficiālais grupas vadītājs būtu pieteikami kompetents un spētu ieņemt arī līdera lomu, citādāk var rasties problēmas iekšējā komunikācijā, kas noteikti kavēs uzdevumu izpildi.
Otrā loma ir izrīkotājs. Šī loma pēc būtības ir līdzīga vadītāja lomai, taču tā sevī neietver nekādas pilnvaras. Šis ir cilvēks, kas pašā sākumā jau sāk ieteikt dažādas aktivitātes, ko darīt, vēlāk tās arī rīkot iespējams. Bieži vien viņš sīkāk var paskaidrot dažādus jautājumus citiem un dažreiz spēj nodrošināt lielāku darba intensitāti un darba paveikšanu noteiktā termiņā. Ir svarīgi, lai izpildītājs sava čakluma vai uzņēmības dēļ, tomēr nesāktu pildīt dažādus komunikatīvus pienākumus, kas pamatā būtu jāveic vadītājam, jo tas viņu nostāda nepatīkamā situācijā, kā arī viņš sāk gūt mazāku popularitāti pašas komandas vidū.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Komandas vadība”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/854518

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties