Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
6,49
Ietaupījums:
0,71 (11%)
Cena ar atlaidi*:
5,78
Pirkt
Identifikators:310845
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 05.02.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 11 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    2
  Annotation    3
  Ievads    5
1.  Darbinieku karjeras attīstības iespējas uzņēmumos    8
1.1.  Karjeras veidi un plānošana    11
1.2.  Karjeras plāna veidošanas pamatprincipi    17
1.3.  Uzņēmuma struktūra un karjeras attīstības iespējas    21
2.  Karjeras iespēju analīze RP SIA „Rīgas satiksme”    26
2.1.  Personālsastāva kustības mainības analīze 2009. gadā    28
2.2.  Darbinieku viedoklis par karjeras iespējām uzņēmumā    30
  Secinājumi un priekšlikumi    37
  Nobeigums    38
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    39
  Pielikumi    40
1.  pielikums. Karjeras veidi    40
2.  pielikums. Izbeigto darba attiecību skaits   
Darba fragmentsAizvērt

Autors piekrīt, ka pareizi izvirzīts mērķis palīdz vieglāk veidot karjeras plānu, kas sekmē lielākas iespējas īstenot personiskos mērķus saistībā ar reālajām iespējām.
Augstāko vadītāju un „atslēgas darbinieku” karjeras plānošana ir krietni sarežģītāka, jo augstāku amatu ieņem darbinieks, jo grūtāk viņam veidot karjeru. Lai gūtu panākumus augsta līmeņa vadītāju konkurencē, ir nepieciešama spēcīga pašapziņa, teicamas piemērošanās spējas un ievērojama profesionālā kompetence. Ja uzņēmums nevar nodrošināt vertikālu izaugsmi, vadošiem darbiniekiem parasti tiek piedāvāta iespēja attīstīties pašreizējā amatā, uzņemoties jaunus pienākumus un lielāku atbildību [5; 142].
Karjeras ceļa izstrāde var darboties kā spēcīgs motivējošs faktors: darbinieks skaidri zina konkrēto secību, kādā viņam jāvirzās no viena amata uz nākamo, un dara visu, lai savu mērķi sasniegtu [5; 143].
Karjeras plāns ir kā karte, kurā attēloti uzņēmuma karjeras ceļi un parādītas katra darbinieka turpmākās attīstības iespējas. Uzņēmuma karjeras plāna izstrādāšanas galvenie mērķi:
veicināt darbinieku vēlmi mācīties ar lielāku atdevi, jo mācības nodrošinās viņu karjeras attīstību;
sniegt iespēju darbiniekiem izvēlēties netradicionālo lineāro karjeru, jo ne vienmēr iespējams darbinieku paaugstināt amatā;
īstenot vienādas attīstības iespējas visiem darbiniekiem;
apmierināt darbinieku lojalitāti un motivāciju veidot karjeru;
izveidot patstāvīgu kvalificētu darbinieku rezervi, lai aizpildītu pēkšņi radušās vakances [5; 143].
Izvirzītā kvalifikācijas darba tēma ir aktuāla ikvienam darbiniekam, kurš vēlas paaugstināt savu kvalifikāciju un veidot karjeras izaugsmi. Kvalifikācijas darbs nozīmīgs arī tādējādi, ka tajā autors meklē jaunus paņēmienus darbinieku karjeras attīstību iespējas organizācijā.
Kvalifikācijas darba mērķis: izpētīt un izanalizēt darbinieku karjeras attīstības iespējas organizācijā RP SIA „Rīgas satiksmē”.
Kvalifikācijas darba uzdevumi:
1.Izpētīt teorētiskās nostādnes par darbinieku karjeras attīstības iespējām uzņēmumos;
2.Veikt uzņēmumā RP SIA „Rīgas satiksme” darbinieku aptauju;…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −7,18 €
Materiālu komplekts Nr. 1116022
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Karjeras attīstības iespējas organizācijā RP SIA "Rīgas satiksme"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/310845

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties