Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
0,99
Ietaupījums:
0,17 (17%)
Cena ar atlaidi*:
0,82
Pirkt
Identifikators:243251
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.12.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Viena no jaunākajām metodēm personāla vadībā ir psihosemantiskā metode, kas pielietojama gan personāla vadībā un iekšējā kontrolē, gan personāla atlasē un personības raksturojuma analīzē. Šī unikālā tehnoloģija MindReader nodrošina drošu un ļoti precīzu nozīmīgas personālās informācijas iegūšanu un vērtēšanu, kas nozīmīgi pārklāj standarta psihometrisko testu iespējas. Tas ļauj nekļūdīgi noteikt “karstos”, problemātiskos punktus gan personībā, gan kolektīvos, prognozēt uzvedību ekstremālos apstākļos, konfliktu struktūru un rekomendēt līdzekļus to vienkāršošanā un risināšanā. MindReader ļauj iegūt atbildes uz pašiem delikātākajiem jautājumiem. Slēpt jebkādu informāciju praktiski ir neiespējami, tieši tāpat, kā falsificēt rezultātus.
Personāla vadīšanā un iekšējā kontrolē to piemēro:
krāpniecības faktu atklāšanā, no darbinieku puses;
sadarbības ar konkurentiem atklāšanā;
klientu pārvilināšanas faktu atklāšanā un novēršanā, ja darbinieks pāriet citā darbā;
vadošo darbinieku dienesta stāvokļa izmantošanu, savtīgos nolūkos, novēršanā (atlīdzības saņemšana, u.c.).…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,94 €
Materiālu komplekts Nr. 1235981
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Jaunākās tendences personāla vadībā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/243251

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties