Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,99 (18%)
Cena ar atlaidi*:
4,50
Pirkt
Identifikators:618206
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 08.02.2016.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 14 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2014.g. - 2015.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    3
  Ievads    4
1.  Adaptācija    7
1.1.  Adaptācija darbavietā    8
1.2.  Jauna darbinieka adaptācija    10
2.  Uzņēmums „Hennes & Mauritz”    15
2.1.  Uzņēmuma Hennes & Mauritz zīmoli    18
2.2.  Uzņēmums Hennes & Mauritz Latvijā    20
3.  Jauno darbinieku adaptācija uzņēmumā „Hennes & Mauritz”    22
  Secinājumi un priekšlikumi    29
  Izmantotie literatūras avoti    31
Darba fragmentsAizvērt

Secinājumi un priekšlikumi
Pētījuma gaitā darba autore izstrādāja šādus secinājumus:
1. Adaptācija nozīmē pielāgošanos, pielāgoties videi un apstākļiem, kā arī mainīgai situācijai. Adaptācija ir reakcija, kur cilvēks maina izturēšanos atbilstoši apstākļiem.
2. Visefektīvāk jauno darbinieku adaptācija notiek uzņēmumos, kuros ir profesionāli izstrādāta personāla politika un attīstība. Ir konkrēts cilvēks, kas nodarbojas ar jaunā darbinieka adaptēšanu. Arī tajās darbavietās, kur tiek veikta darbinieku adaptācija, ir zemāks darbinieku mainības procents un labvēlīgāka darba atmosfēra.
3. „Hennes & Mauritz” uzņēmums piedāvā modi un kvalitāte par labāko cenu. Uzņēmuma mērķis ir kvalitāte, lai vienmēr pārsniegtu klientu cerības. Uzņēmums strādā, lai panāktu ilgtermiņa uzlabošanu attiecībā uz cilvēkiem un vidi un tas piedāvā kolekcijas, kas ir daudzveidīgas sievietēm, vīriešiem, pusaudžiem un bērniem.
4. Pēc autores veiktā pētījuma, pamatojoties uz aptaujas rezultātiem, var izsecināt, ka adaptējoties „Hennes & Mauritz” lielākai daļai grūtības sagādāja uzdevumu pildīšana, jaunie pienākumi, taču visretāk problēmas sagādāja vadības attieksme.
5. Aptaujas rezultātā uz jautājumu, cik ilgs laiks bija nepieciešams, lai adaptētos „Hennes & Mauritz”, vairums, (29 respondenti), atbildēja, ka viņiem bija nepieciešams laiks līdz 1 mēnesim, daļai, (13 respondenti), bija nepieciešama tikai 1 nedēļa. Gandrīz nevienam (2 respondentiem), lai adaptētos bija nepieciešams laiks ilgāk par 3 mēnešiem.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,95 €
Materiālu komplekts Nr. 1352311
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Jauna darbinieka adaptācija uzņēmumā "Hennes & Mauritz"”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/618206

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties