Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,99
Ietaupījums:
1,02 (17%)
Cena ar atlaidi*:
4,97
Pirkt
Identifikators:876083
Vērtējums:
Publicēts: 05.06.2012.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 22 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Anotācija    4
  Anotation    5
  Ievads    6
1.  Multinacionālo uzņēmumu, starpkultūru aspektu un vadības stilu teorētiskā analīze    8
1.1.  Multinacionāls uzņēmums, definīcija un raksturojums    8
1.1.1.  Multinacionālo uzņēmumu vēsture    8
1.1.2.  Multinacionāla uzņēmuma definīcija    9
1.1.3.  Iemesli, kāpēc uzņēmumi izvēlas kļūt multinacionāli    10
1.1.4.  Veidi kā var kļūt par multinationālu uzņēmumu    11
1.2.  Starpkultūru aspekti    11
1.2.1.  Nacionālā kultūra    12
1.2.2.  Edward T.Hall starpkultūru dimensijas    13
1.2.3.  Geert Hofstede starpkultūru dimensijas    15
1.2.4.  GLOBE starpkultūru aspekti    18
1.3.  Vadīšanas stili    21
1.3.1.  Autokrātiskais vadīšanas stils    21
1.3.2.  Demokrātiskais vadīšanas stils    22
1.3.3.  Liberālais vadīšanas stils    22
1.3.4.  Harizmātiskais vadīšanas stils    23
1.3.5.  Komandas darba vadīšanas stils    23
1.3.6.  Līdzdalības vadības stils    23
1.3.7.  Humānais vadīšanas stils    23
1.3.8.  Autonomais vadīšanas stils    24
1.3.9.  Pašaizsardzības vadīšanas stils    24
2.  Japānas valsts analīze    25
2.1.  Japānas vēsture    25
2.2.  Japānas ģeogrāfiskais stāvoklis    26
2.3.  Demogrāfiskā situācija Japānā    27
2.4.  Ekonomiskā situācija līdz zemestrīcei 2011.gadā    27
2.5.  Ekonomiskā situācija pēc zemestrīces    30
2.6.  Japānas multinacionālie uzņēmumi    31
3.  Japānas multinacionālo uzņēmumu vadīšanas īpatnību noteikšana izmantojot starpkultūru aspektus    32
3.1.  Japānas raksturojums izmantojot starpkultūru aspektus    32
3.1.1.  Japānas raksturojums pēc Edward Hall dimensijām    32
3.1.2.  Japānas raksturojums pēc Geert Hofstede dimensijām    32
3.1.3.  Japānas raksturojums pēc GLOBE dimensijām    33
3.2.  Vadīšanas stils balstoties uz starpkultūru aspektiem    33
3.3.  Iespējamās problēmas un to risinājumi    34
  Secinājumi    36
  Izmantotā literatūra    37
  PIELIKUMI    39
Darba fragmentsAizvērt

Lai varētu runāt par multinacionālo uzņēmumu īpatnībām, sākotnēji ir jānosaka tā definīcija. Autore aplūkos trīs atrastās definīcijas, tās salīdzinās, izvērtēs un izvēlēsies piemērotāko šī darba izstrādāšanai.
John B.Cullen piedāvā šādu definīciju - multinacionāls uzņēmums ir jebkurš uzņēmums, kurš veic biznesa funkcijas ārpus savas valsts robežām.1 Autore piebilst, ka šī definīcija nav pilnīga. Ja izmanto šo definīciju, tad var sajaukt ar starptautisku uzņēmumu, kurš nodarbojas importu un eksportu, kas ir biznesa funkcijas.
Britu ekonomists John H.Dunning sniedz šādu definējumu - multinacionāls uzņēmums ir uzņēmums, kas nodarbojas ar ārvalstu tiešajām investīcijām un, kuram pieder un tas kontrolē struktūrvienības darbības vairāk kā vienā valstī.2 Šī definīcija ir jau pilnīgāka un sniedz lielāku saprašanu par to, kas ir multinacionāls uzņēmums un kā tādu atpazīt.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −6,93 €
Materiālu komplekts Nr. 1323287
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Japānas multinacionālo uzņēmumu vadīšanas īpatnības”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/876083

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties