Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,99
Ietaupījums:
0,66 (11%)
Cena ar atlaidi*:
5,33
Pirkt
Identifikators:953974
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 11.06.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 20 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    4
1.  Konflikta jēdziens un būtība    6
2.  Konfliktu veidi    9
3.  Konflikta struktūra un dinamika    13
5.  Ieslodzītā kā sarunas biedra ietekmēšanas veidi    21
6.  Konfliktu risināšana    26
  Noslēgums    30
  Anotācija    33
  Literatūras saraksts    36
Darba fragmentsAizvērt

Svarīgākais jautājums sociālajā psiholoģijā ir grupu konflikts. Nevienam nav noslēpums, ka jebkurā cilvēku apvienojumā, grupā ir atšķirīgas domas, viedokli, intereses, mērķi, domstarpības. Šī dažādība daudzos gadījumos var mierīgi pastāvēt neizraisot nekādas problēmas. Taču, ja notiek šo dažādo interešu sadursme, veidojas pretrunas. Pretrunu attīstība ir pretrunu rašanās, atrisināšanas un jaunu pretrunu izcelšanās process.
Sabiedrības attīstības pamats ir dažādu pretrunu pārvarēšana. Šis likums vienādā mērā skar gan atsevišķu indivīdu, gan grupu, gan veselu kolektīvu. Darbs kolektīvā, tā locekļu saskarsme darbā un brīvajā laikā ietver sevī ļoti sarežģītu savstarpējo attiecību un pretrunu kompleksu. Šajā sakarībā, runājot Sent-Ekziperī vārdiem "... cilvēks ir tikai attiecību mezgls, un tikai attiecības ir svarīgas cilvēkam" un "... pasaulē ir tikai viena īsta greznība - cilvēcisko attiecību krāšņums".1
Cilvēku savstarpējās attiecības var svārstīties ļoti plašā diapazonā - no pilnīgas savstarpējas sapratnes līdz atbaidoša rakstura konfliktiem. Indivīda vai arī grupas darbību vienmēr pavada pretrunas, bet pretrunu cīņas kulminācijas īpašu formu, tās augstāko saasinājuma punktu veido konflikta situācija. Taču nebūtu pareizi jebkuru pretrunu sadursmi apzīmēt ar konflikta jēdzienu. Jebkuras divu vai vairāku indivīdu vai grupu sadursmes pamatā ir cīņa par vajadzību, tieksmju un impulsu īstenošanu vai ierobežošanu. Galvenais šajā gadījumā ir indivīda vai grupas pretenziju apmierināšana, divu būtņu savienošanās vai atgrūšanās, vajadzību apmierināšana, apvienojoties vai norobežojoties vienai no otras. Šādā veidā abas puses atrodas savstarpējos sakaros un mijiedarbībā.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,31 €
Materiālu komplekts Nr. 1151516
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Ieslodzīto un cietuma darbinieku konflikts”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/953974

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties