Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,63 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,86
Pirkt
Identifikators:540024
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 19.03.2007.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Введение   
1.  Общие характеристики организации   
1.1  Цели организации   
1.2  Трудовые ресурсы   
2.  Горизонтальное и вертикальное разделение труда   
2.1  Горизонтальное разделение труда   
2.2  Вертикальное разделение труда   
3.  Сущность управленческой деятельности   
3.1  Уровни управления   
3.2  Объект и субъект управления   
  Заключение   
Darba fragmentsAizvērt

Для эффективного функционирования менеджмента должна быть создана организация, в которой осуществляется детальность менеджеров.
Понятие организации с течением времени претерпело ряд существенных изменений. На начальном этапе организация представлялась как структура любой системы. Когда ''менеджмент'' как наука выделился в самостоятельную область знаний, слово ''организация'' стало ассоциироваться с сознательно определенной, заданной структурой ролей, функций, прав и обязанностей, принятых на предприятии (в фирме). Т.е. под ''организацией'' следует понимать предприятие, фирму, учреждение, ведомство и т.п. трудовые формирования.
Из всего многообразия определений понятия ''организация'' можно выделить следующие:
организация как процесс, посредством которого создается и сохраняется структура управляемой либо управлющей системы;
организация как совокупность (система) взаимоотношений, прав, обязанностей, целей, ролей, видов деятельности, которые имеют место в процессе совместного труда;
организация как группа людей с общими целями.
Чтобы считаться организацией, трудовое формирование должно отвечать следующим обязательным требованиям:
1.наличие не менее двух людей, которые считают себя частью группы;
2.наличие, по крайней мере, одной общественно полезной цели (т.е. желаемого состояния или результата), которую принимают как общую все члены данной группы;
3.наличие членов группы, которые намерено, работают вмести, чтобы достичь значимой для всех цели.
Задача курсовой работы рассмотреть элементы организации и процесса управления. Чтоб достичь этой цели необходимо:
рассмотреть общие характеристики организации;
анализировать разделения труда;
рассмотреть сущность управленческой деятельности.…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Элементы организации и процесса управления”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/540024

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties