Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,70 (14%)
Cena ar atlaidi*:
4,29
Pirkt
Identifikators:191023
Vērtējums:
Publicēts: 07.04.2014.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 12 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
  ORGANIZĀCIJA    4
  ORGANIZĀCIJAS KULTŪRA    6
  VADĪTĀJA FUNKCIJAS    10
  LĒMUMA PIEŅEMŠANA    12
  VADĪŠANAS STILI    13
  VADĪŠANAS STULU IEDALĪJUMS    18
  VADĪTĀJS - LĪDERIS    22
  KOMANDAS VEIDOŠANA UN VADĪŠANA    24
  SECINĀJUMI    25
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    26
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI
• Vadītājam ar piemēru jāilustrē īpašības, ko gaida vai pieprasa viņu darba grupa;
• Cik daudz cilvēku tik daudz rakstura īpašību, taču vadītājam ir jācenšas būt aizrautīgam, enerģiskam, nosvērtam krīzes situācijās, sirsnīgiem un stingriem, bet taisnīgiem – tās ir tikai dažas no vēlamajām īpašībām;
• Zināšanas – tehniskās un profesionālās – ir svarīga autoritātes daļa, taču tās nav galvenās. Autoritāte staro no tā, kurš zina. Līdera zināšanas ietver spēju pielāgoties vadīšanas veidu konkrētajai situācijai, kurā grupa sevi realizē, un tās kā procentuāli augstvērtīgas komandas attīstības līmenim;
• Individuālās vajadzības palīdz mums izprast, ka cilvēki lielākā mērā motivē paši sevi. Efektīva vadītāja māksla ir strādāt ar šo dabisko procesu, nevis pret to;
• Lielākā daļa cilvēku ir orientēti uz pašapliecināšanos. Vadītājam ar jāprot izmantot šo īpašību organizācijas mērķu sasniegšanai;
• Labs vadītājs ņem vērā situācijas izmaiņas un darbojas, prognozējot nākotni, nevis koncentrējot uzmanību uz jau notikušo;
• Efektīvam vadītājam ir jārūpējas par komandas izveidi, un tās darbību tā, lai tā pēc iespējas labāk spētu darboties un sasniegt izvirzītos organizācijas mērķus;
• Praktiski tīrā veidā neviens vadīšanas stils parasti nav sastopams. Katrā vadītājā vērojamas dažādiem vadības stiliem piemītošas iezīmes, tomēr kāda no tām dominē;
• Vadītāja stils ir atkarīgs ne tikai no viņa paša, bet lielā mērā arī no padoto sagatavotības un rīcības;
• Vadīšanas stils, organizācijas kultūra ir jāizvēlas atkarībā no situācijas, padoto kompetences, darbinieku attīstības līmeņa un uzņēmības, tam jābūt elastīgam.

Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,11 €
Materiālu komplekts Nr. 1338468
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Efektīvs vadītājs”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/191023

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties