Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,99
Ietaupījums:
0,72 (12%)
Cena ar atlaidi*:
5,27
Pirkt
Identifikators:797146
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 19.05.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 18 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Diskriminācijas jēdziens, tās tipi un veidi    5
1.1.  Diskriminācijas tipi    5
1.2.  Diskriminācijas veidi    6
2.  Diskriminacijas novēršana    15
3.  Diskriminācija Latvijā un tās salīdzinājums ar Eiropas Savienību    17
  Secinājumi    31
  Pielikums    32
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    33
Darba fragmentsAizvērt

Kopš Eiropas politiskās domas pirmsākumiem sabiedriski politiskā dzīve ir balstījusies uz principiem, kas noteica, ka visi cilvēki likuma priekšā ir vienlīdzīgi. Mūsdienās šie principi ir pilnveidoti un guvuši apstiprinājumu dažādos starptautiskos un reģionālos cilvēktiesību dokumentos, piemēram, Vispārējā cilvēktiesību deklarācijā. Saskaņā ar šiem principiem cilvēka tiesību īstenošana jānodrošina neatkarīgi no dzimuma, rases, ādas krāsas, valodas, reliģijas, politiskajiem vai citiem uzskatiem, nacionālās vai sociālās izcelsmes, piederības kādai nacionālajai minoritātei, kārtai vai statusam.
Diskriminācija ir mūsdienu sabiedrības pamatvērtību pretstats. Tā apdraud demokrātiju, kuras pamatideja ir sabiedrība, kurā patvaļīga hierarhija un priekšrocības ir izskaustas, lai nodrošinātu vienlīdzību. Diskriminācija apdraud ne tikai sabiedrību, bet arī cilvēku, pret kuru ir vērsta nelabvēlīga attieksme. Diskriminējot cilvēku, viņam ne vien tiek liegtas pienākošās tiesības, bet arī tiek noliegta pašas personas vienlīdzīga vērtība.
Diskriminācijas temats šobrīd ir maz pētīts un statikas par to praktiski nav, taču sabiedrībā par to tiek bieži runāts un vienaldzīgu tas neatstāj gandrīz nevienu.
Diskriminācija pastāv visā pasaulē,- gan savstarpējās attiecībās, ģimenēs, gan arī darba vietās, izglītības iestādēs vai pat visas valsts mērogā. Pret to cīnās gan globālā līmenī dažādas cilvēktiesību organizācijas, komitejas, gan arī valstu un reģionu līmenī.
Darbā autors apskata diskrimināciju darba vietā no eiropeiskas pieejas skatu punkta. Pēc autora domām, šo informāciju ir svarīgi zināt ikvienam, lai ne vien apzinātos savas tiesības un spētu par tām pastāvēt, bet arī, lai neizturēties neatbilstoši likumam pret apkārt esošajiem cilvēkiem likumu nepārzināšanas dēļ, jo, kā zināms, nezināšana neatbrīvo no atbildības. …

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Diskriminācija darba vietā”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/797146

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties