Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,35 (14%)
Cena ar atlaidi*:
2,14
Pirkt
Identifikators:290318
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 02.06.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 2 vienības
Atsauces: Ir
Darba fragmentsAizvērt

Lojalitāte pret organizāciju var izpausties divējādi (Argyle, 1989) – kā aprēķina un afektīvā lojalitāte. Vēlāk tam tika pievienota arī normatīvā lojalitāte (Meyer & Allen, 1991).
Aprēķina lojalitāte veidojas, pateicoties darbinieka ieguldījumam organizācijā (nostrādātais laiks, uzsāktie darbi, ieguldītās prasmes un zināšanas u.tml.) un bailēm no iespējamiem zaudējumiem (nebūs izredzes dabūt citu darbu, pensijas atvieglojumu zaudēšana u.tml.)
Afektīvā lojalitāte raksturo darbinieka emocionālo iesaistīšanos organizācijā, kas saistīta ar ieinteresētību savā darbā, pozitīvu vērtējumu no vadības puses.
Normatīvā lojalitāte balstās uz pienākuma izjūtu, ko var uzturēt gan vadība un kolēģi, gan darbinieka ģimene. Džons Meijers un Natālija Allena šos trīs soļus aplūko kā kopējās lojalitātes komponentus.
Lojalitātei pret organizāciju ir vāja saistība ar darba izpildes līmeni, bet cieša saistība ar nodomiem aiziet no darba, darbavietas maiņu un darba kavējumiem. Lojalitāte pret organizāciju ļauj prognozēt šos faktorus labāk nekā apmierinātība ar darbu (Argyle, 1989). Brauns (Brown, 1996) savā metaanalīzē konstatē, ka lojalitātei pret organizāciju ir korelācija ar apmierinātību ar darbu ar darba izpildes līmeni, ar darba vietas maiņu, ar personības iezīmi – apzinīgumu, ar iestāšanas organizācijā.
Lojalitāte ir lielāka, ja darbiniekiem ir iespēja piedalīties lēmumu pieņemšanā, gados vecākiem darbiniekiem, cilvēkiem ar augstu sasniegumu motivācijas līmeni. …

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darbinieku lojalitāte”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/290318

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties