Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,85 (19%)
Cena ar atlaidi*:
3,64
Pirkt
Identifikators:529956
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 08.05.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 12 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    1
1.  Darba tiesību sistēmas jēdziens    2
1.1.  Darbinieks    4
1.2.  Darba devējs    4
1.3.  Darba tiesisko attiecību regulējums Latvijā (normatīvie akti)    5
2.  Darba tiesību sistēmas pamatprincipi    7
2.1.  Darba tiesisko stāvokli pasliktinošu noteikumu spēkā neesamība    7
2.2.  Vienlīdzīgu tiesību (diskriminācijas aizlieguma) princips    8
2.3.  Darbinieku un darba devēju tiesības apvienoties organizācijās    13
2.4.  Aizliegums radīt nelabvēlīgas sekas    15
  Secinājumi un priekšlikumi    17
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    19
Darba fragmentsAizvērt

Ievads


Darba tiesību sistēmu veido noteikts normatīvu aktu kopums, kurā atspoguļojas iesaistīto pušu subjektīvās tiesības un juridiskie pienākumi. Tādējādi tiesību normas rada tiesiskas attiecības, kas ir individualizētas starp pusēm. Tās ir stingri noteiktas, kurās pusēm rodas konkrētas tiesības un īstenoti noteikti pienākumi. Darba tiesiskajās attiecībās no vienas puses ir iesaistīts darba devējs, bet no otras puses darbinieks (pretendents).
Izvēloties tēmu „Darba tiesību sistēma un tās pamatprincipi”, darba autors vēlējās izpētīt Latvijas Republikā spēkā esošos normatīvos aktus, kas regulē darba tiesiskās attiecības. Otrs būtisks moments, kas izraisīja interesi par darba tēmu, ir darba tiesību pamatprincipi. Principu izpratne kā cilvēka pārliecības un darbības vadošās idejas, kā galvenais pamatnoteikums, iespējams nākotnē veiksmīgi man palīdzēs veidot darba attiecības ar darba devēju, no tiesiskā aizsardzības viedokļa puses.
Lai sasniegtu minēto mērķi darba autors darbu strukturēs 2 nodaļās. I. nodaļas ietvaros tiks apskatīti Latvijas Republikā spēkā esošie normatīvie akti, kas regulē darba tiesiskās attiecības, un subjekti, kas iesaistīti šajās attiecībās. Savukārt, II. nodaļas ietvaros – analizēti darba tiesību sistēmas galvenie pamatprincipi.
Analizēs laikā tiks izmantota pieejamā literatūra latviešu valodā, publikācijas juridiskos izdevumos, kā arī informācijas avoti internetā, kas attiecas uz šo tēmu.








1. Darba tiesību sistēmas jēdziens


Tiesību sistēma – tiesību nozaru kopsakarība, kurā izpaužas sabiedrības vispārobligāta griba. Juridiskajā literatūrā pastāv arī otrs tiesību sistēmas jēdziena skaidrojums. Tiesību sistēma ir objektīvi pastāvoša tiesību uzbūve (struktūra), kas izpaužas vienoto tiesību iedalīšanā atsevišķās daļās, (nozarēs, institūtos), kas ir savstarpēji saistītas. Atsevišķa tiesību nozare – tiesību normu kopums, kas izveido patstāvīgu tiesību sistēmas daļu un regulē ar specifisku metodi kvalitatīvi vienveidīgu sabiedrisko attiecību jomu – piem., konstitucionālās tiesības, administratīvās tiesības, darba tiesības u.c., kas ir daudz plašāks jēdziens. Visas šīs tiesību nozares kopumā veido valsts tiesību sistēmu.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba tiesību sistēma un tās pamatprincipi”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/529956

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties