Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,49
Ietaupījums:
0,76 (17%)
Cena ar atlaidi*:
3,73
Pirkt
Identifikators:506375
Vērtējums:
Publicēts: 14.03.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
1.  Darba darba strīdu komisija    4
1.1.  Darba strīdu komisijas izveidošana uzņēmumā    4
1.2.  Darba strīdu komisijas sastāvs    5
1.3.  Darba strīdu komisijas locekļu tiesības    5
1.4.  Darba strīdu komisijas locekļu statuss    6
1.5.  Darba strīdu komisijas procesuālā kārtība    6
1.6.  Darba strīdu komisijas lēmums    7
2.  Darba strīdu komisijas darbība    9
  Nobeigums    13
  Secinājumi    14
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    15
  Pielikumi    16
Darba fragmentsAizvērt

Ievads
Darba strīds ir jebkuras no darba tiesiskajām attiecībām izrietošas vai ar darba tiesiskajām attiecībām saistītas domstarpības starp darbinieku, darbiniekiem (darbinieku grupu) vai darbinieku pārstāvjiem un darba devēju, darba devējiem (darba devēju grupu), darba devēju organizāciju vai šādu organizāciju apvienību, vai nozares pārvaldes institūciju ( Darba strīdu likums 2.pants 1.daļa).
Darba strīdus atkarībā no strīda priekšmeta un iesaistītajām personām iedala:
• individuālos tiesību strīdos;
• kolektīvos tiesību strīdos;
• kolektīvos interešu strīdos.
Individuāls tiesību strīds ir tādas domstarpības starp darbinieku vai darbiniekiem (darbinieku grupu) un darba devēju, kuras rodas, slēdzot, grozot, izbeidzot vai pildot darba līgumu, kā arī piemērojot vai tulkojot normatīvo aktu noteikumus, darba koplīguma vai darba kārtības noteikumus (Darba strīdu likums 4.pants).
Individuālie tiesību strīdi risināmi saskaņā ar Darba likuma 30. pantu. Tas paredz, ka individuālie tiesību strīdi starp darbinieku un darba devēju, ja tie nav izšķirti uzņēmumā, izšķirami tiesā. Darba strīdu likuma II nodaļa (4.-8. panti) veltīta tieši individuālajiem darba strīdiem. Individuāli tiesību strīdi izšķirami:
1. uzņēmumā:
• pēc iespējas pārrunās starp darbinieku un darba devēju;
• darba strīdu komisijā, ja nav panākta vienošanās pārrunās:
• citā kārtībā pēc darba devēja un darbinieku pārstāvju vienošanās ( Darba strīdu likums 5.pants)
2. tiesā (Darba strīdu likums 7.pants).










1. Darba strīdu komisija
1.1. Darba strīdu komisijas izveidošana uzņēmumā
Par darba strīdu komisijas izveidi uzņēmumā darba devējs un darbinieku pārstāvji noslēdz rakstveida vienošanos, kurā nosaka darba strīdu komisijas skaitlisko sastāvu, darba strīdu komisijas locekļu ievēlēšanas kārtību, kompetenci, individuālu tiesību strīdu izšķiršanas procesuālo kārtību, termiņus, kā arī citus jautājumus, kas saistīti ar darba strīdu komisijas darbību. Vienošanos par darba strīdu komisijas izveidi var ietvert darba koplīgumā. Izmaksas, kas saistītas ar darba strīdu komisijas izveidošanu un darbību, sedz darba devējs, ja vienošanās neparedz citādi ( Darba strīdu likums 6.pants 1.daļa).
Lai izveidotu darba strīdu komisiju, darba devējs un darbinieku pārstāvji noslēdz atsevišķu rakstveida vienošanos , ja lēmums par komisijas izveidi nav paredzēts, slēdzot darba koplīgumu (skatīt 1.pielikumu).

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba strīdu komisija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/506375

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties