-
Darba samaksas sistēmas raksturojums
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
SAĪSINĀJUMU SARAKSTS | 4 | |
IEVADS | 5 | |
1. | DARDA SAMAKSAS SISTĒMA UN NORĒĶINI PAR DARBA SAMAKSU ATBILSTOŠI LR LIKUMDOŠANAI | 7 |
1.1. | DARBA SAMAKSAS JĒDZIENS | 7 |
1.2. | DARBA SAMAKSAS ORGANIZĀCIJA | 11 |
1.3. | DARBA SAMAKSA UN IETURĒJUMI NO TĀS | 17 |
2. | SIA „ VESELĪBAS CENTRS” DARBĪBAS RAKSTUROJUMS | 24 |
3. | DARBA SAMAKSAS APRĒĶINĀŠANA UN AR SAISTĪTO NODOKĻU UZSKAITE UN ANALĪZE UZŅĒMUMĀ SIA „VESELĪBAS CENTRS” | 28 |
SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI | 42 | |
IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS | 44 | |
ANOTĀCIJA | 56 |
SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Pētījuma rezultātā autore izvirza aizstāvēšanai šādus secinājumus un priekšlikumus:
Secinājumi:
1. Darba samaksas uzskaite ir svarīga un neatņemama daļa grāmatvedības kārtošanā. Darba samaksa ir atlīdzība par padarīto darbu, kuru jāsaņem ne retāk, kā divas reizi mēnesī.
2. Veidojot uzņēmuma darba samaksas sistēmu, algas uzskaitei var pielietot laika darba samaksas sistēmu un akorda darba samaksas sistēmu.
3. Aprēķināta darba alga nevar būt mazāka par valsts noteikto minimālo darba algu.
4. No 2014.gadā ar eiro ieviešanu Latvijā izmainījās nodokļu likmes. VSAOI darba devēja daļa tagad sastāda 23.59 % un darba ņēmēja daļa – 10.50 %. IIN likme sastāda 24 %. Palielinājās arī atvieglojumi par apgādājamiem un neapliekamais minimums. Atvieglojumi par apgādājamiem 2014.gadā sastāda 165 EUR un neapliekamais minimums sastāda 75 EUR. Pensionāriem neapliekamais minimums sastāda 235 EUR.
5. SIA VC ir pieskaitāms tiem uzņēmumiem, kas cenšas iet līdzi laikam un piedāvāt saviem klientiem visus jaunākos pieejamos pakalpojumus, kuru pamatvērtība ir pacienta veselības uzlabošana un dzīves kvalitātes paaugstināšana.
6. Uzņēmumā SIA VC darba algas aprēķins tiek veidots uz darba laika uzskaites tabeles pamata.
7. Uzņēmuma darbiniekiem tiek noteikta laika darba samaksas sistēma, kur darba algu aprēķina pēc noteiktās stundu tarifu likmes.
8. SIA VC darba līgums ar darbiniekiem tiek noslēgts uz nenoteiktu laiku ar pārbaudes laiku trīs mēnešu garumā.
…
IEVADS 2 1 DARDA SAMAKSAS SISTĒMA UN NORĒĶINI PAR DARBA SAMAKSU ATBILSTOŠI LR LIKUMDOŠANAI 4 1.1 DARBA SAMAKSAS JĒDZIENS 4 1.2 DARBA SAMAKSAS ORGANIZĀCIJA 8 1.3 DARBA SAMAKSA UN IETURĒJUMI NO TĀS 14 2 SIA „ VESELĪBAS CENTRS” DARBĪBAS RAKSTUROJUMS 22 3 DARBA SAMAKSAS APRĒĶINĀŠANA UN AR SAISTĪTO NODOKĻU UZSKAITE UN ANALĪZE UZŅĒMUMĀ SIA „VESELĪBAS CENTRS” 24 SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI 38 IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS 40 ANOTĀCIJA 43 Visās pasaulēs valstīs cilvēki strādā, lai saņemtu darba samaksu par padarīto darbu. Katrā valstī atšķiras darba samaksas lielums, minimālā alga un citi rādītāji, jo katrā valstī ir cits dzīves līmenis, kas nosaka šos rādītājus. Lielākoties darba ņēmējs, kā prioritāti darba meklējumos ir izvirzījis darba samaksu, lai nodrošinātu sev un saviem tuvajiem pietiekamus dzīves apstākļus. Bet, ja nespēj atrast kaut cik apmierinošu atlīdzību par veicamo darbu, liela sabiedrības daļa dodas meklējumos uz ārzemēm. Lauku rajonos šis jautājums ir ļoti aktuāls, jo nav, kas strādā par to pašu minimālo algu, kā arī darbiniekiem trūkst speciālās kvalifikācijas atbilstošai profesijai. Temata aktualitāte pamatojas ar to, ka šobrīd lielai daļai Latvijas sabiedrības šis ir ļoti aktuāls jautājums, daudzi cilvēki nav apmierināti ar darba samaksas lielumu, kādu saņem. Darba samaksa ir viens no galvenajiem izdevumu posteņiem katrā uzņēmumā. Jāņem arī vērā to, ka uzņēmumu peļņu ietekmē tas, kā darbinieki strādā. Jo labāk strādā darbinieki, jo uzņēmums gūs lielāku peļņu, jo lielāka peļņa, jo augstāka būs darba samaksa.
Pielikumu nav.
- Darba samaksas būtība un veidi uzņēmējdarbībā
- Darba samaksas sistēmas raksturojums
- Darbinieku samaksas sistēmas raksturojums
-
Tu vari jebkuru darbu ātri pievienot savu vēlmju sarakstam. Forši!Darbinieku samaksas sistēmas raksturojums
Referāts augstskolai3
-
Darba samaksas būtība un veidi uzņēmējdarbībā
Referāts augstskolai26
Novērtēts! -
Darba līgums kā darba tiesisko attiecību pamats
Referāts augstskolai17
-
Darba samaksas sistēma NBS
Referāts augstskolai20
-
Darba samaksas plānošana uzņēmumā "Cēsu alus"
Referāts augstskolai16
Novērtēts!