Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
4,99
Ietaupījums:
0,95 (19%)
Cena ar atlaidi*:
4,04
Pirkt
Identifikators:492299
Vērtējums:
Publicēts: 13.04.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 9 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2010.g. - 2011.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  APZĪMĒJUMU SARAKSTS    3
  IEVADS    4
1.  DARBA SAMAKSAS VEIDI, SISTĒMAS UN TO APRAKSTS    5
1.1.  Darba alga    8
1.1.1.  Laika darba alga    8
1.1.2.  Akorda darba alga    10
1.1.3.  Darba samaksas tarifu sistēma    11
1.1.4.  Beztarifu darba samaksas sistēma    12
1.2.  Atvaļinājums un atvaļinājuma nauda    13
1.3.  Slimības nauda    15
1.4.  Papildsamaksas- piemaksas un prēmijas    18
2.  DARBA ALGAS, ATVAĻINĀJUMA NAUDAS UN SLIMĪBAS NAUDAS APRĒĶINS    20
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    23
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    24
  PIELIKUMI    25
Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Darba samaksas uzskaiti un aprēķināšanu reglamentē Darba likums. Dzīves līmenis Latvijā, salīdzinot ar citām Eiropas valstīm, ir daudz zemāks. Arī vidējā darba alga nav konkurētspējīga. Šobrīd Latvijā minimāla darba alga sastāda Ls 200,00, kas nav paaugstināta kopš 2010. gada, kad tā sastādija Ls 180,00. Minimālo darba algu tuvākajos gados arī netiek plānots paaugstināt. Cilvēks, kuram ir noteikta minimālā darba alga, un kurs dzīvo viens pats, reāli nav spējīgs sevi apgādāt ar visu nepieciešamo priekš idzīvošanas. Līdz ar to, zema darba alga kļūst par iemeslu darba speka aizceļošanai no Latvijas, kas savukārt aiz sevis nes citas problēmas.
Darba algai, kā tādai, teorētiskajā aspektā ir daudz raksturojumu- darbaspēka cena, darbaspēka nomas maksa, maksa par veikto darbu, ienakums par darbaspēka lietošanu, ko saņem darbaspēka īpašnieks.
Darba algai ir jāatlīdzina ne tikai paša darba ņēmēja darbaspēju atjaunošanu, bet arī ģimenes uzturēšanas un kvalifikācijas celšanas izmaksas.
Taču darba samaksu, kura sastāv no vairākām daļām, tas neraksturo tik smalki. Darba samaksa sastāv no darba algas, atvaļinājuma naudas, slimības pabalsta, piemaksām un prēmijām. Tās aprēķināšanu uzņēmumā veic grāmatvedis, taču to var darīt arī uzņēmuma vadītājs.
Darba autors ir realizējis kursa darba mērķi, iepazinies un izpētijis darba samaksu formas, veidus, kā arī sapratis un pats īstenojis darba samaksas aprēķinus, līdz ar to ieguvis arī praktiskās zināšanas.
Pēc autora domām Latvijā vēl tikai veidojas sociālajai trigus ekonomikai atbilstoša darba algas organizācija. To ietekmē ekonomiskā situācija, inflācija, budžeta līdzekļu trūkums.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba samaksa un tās veidi”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/492299

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties