Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,66 (19%)
Cena ar atlaidi*:
2,83
Pirkt
Identifikators:878756
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 21.09.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Nav
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    2
1.  DARBA LĪGUMS UZ NOTEIKTU LAIKU    3
1.1.  Darba līguma termiņš, noslēdzot uz noteiktu laiku    5
1.2.  Darbinieku tiesības, ar kuru noslēgts darba līgums uz noteiktu laiku    6
  NOBEIGUMS    8
  IZMANTOTIE INFORMĀCIJAS AVOTI    9
KONTROLJAUTĀJUMI    10
3.  UZDEVUMA ATBILDES    14
  IZMANTOTIE INFORMĀCIJAS AVOTI    15
Darba fragmentsAizvērt

NOBEIGUMS
No visa uzrakstītā es secināju, ka darba devēji visvairāk ir iecienījuši slēgt darba līgumus uz noteiktu laiku un pēc tam atkārtoti slēgt jaunu līgumu uz noteiktu laiku, ja darbinieka veiktais darbs apmierina. Līgums, kas noslēgts uz noteiktu laiku, darba devējam ir izdevīgs tāpēc, ka, likumā ir stingri noteikti gadījumi, kad līgums var tikt lauzts pēc darba devēja iniciatīvas, un reizēm ir apgrūtinoši atlaist darbinieku, kas neatbilst sava vadītāja prasībām. Tāds darba līgums beidzas pats no sevis, un ar darbinieku var šķirties bez nevēlamiem konfliktiem, bez tam šajā gadījumā darbiniekam nevajag izmaksāt atlaišanas pabalstu.
Darba līguma noslēgšana uz noteiktu laiku ir izdevīga darba devējam savstarpējo attiecību starp darba devēju un jauno darbinieku sākuma posmā, kad nepieciešams “sastrādāties” vienam ar otru. Ja ir šaubas vai kādi citi iemesli neļauj pēc tam pagarināt šo līgumu uz nenoteiktu laiku, var ar to pašu darbinieku vēlreiz parakstīt darba līgumu uz noteiktu laiku. Taču nevajadzētu ļaunprātīgi to izmantot, jo saskaņā ar Latvijas Darba likumu kodeksa 16.pantu, darbinieks var pieprasīt kārtējo uz noteiktu laiku noslēgto darba līgumu atzīt par darba līgumu, kas noslēgts uz nenoteiktu laiku, ja tas ir jau trešais darba līgums uz noteiktu laiku, kuru attiecīgais darbinieks noslēdzis ar vienu un to pašu darba devēju, bet tikai tad, ja laikā no dienas, kad noslēgts pirmais darba līgums uz noteiktu laiku līdz trešā līguma noslēgšanas dienai, darba attiecības starp šīm personām netika pārtrauktas vairāk nekā 30 dienas pēc kārtas.
Mūsdienās rūpīgi sagatavots un izstrādāts darba līgums ir viens no svarīgākajiem priekšnosacījumiem normāla darba procesa uzturēšanai uzņēmumā, kā arī tas nepieciešams profesionālu darbinieku atlasei un aizsardzībai pret nepamatotām tiesas prasībām.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −3,54 €
Materiālu komplekts Nr. 1317006
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba līgums uz noteiktu laiku”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/878756

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties