Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
5,49
Ietaupījums:
0,99 (18%)
Cena ar atlaidi*:
4,50
Pirkt
Identifikators:945688
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 18.08.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 17 vienības
Atsauces: Ir
Laikposms: 2004.g. - 2005.g.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3.-4
  Darba devēja uzteikums – vispārīgs apskats    5.-7
  Darbinieku skaita samazināšana    8.-15
  Dzīves pieredze    16.-22
  Secinājumi    23.-24
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    25
  Pielikums    26
Darba fragmentsAizvērt

Latvija ir Apvienoto Nāciju Organizācijas, Starptautiskās darba organizācijas un Eiropas Savienības dalībvalsts, tāpēc likumdošanas normatīvo aktu izstrādāšanā ņem vērā šo organizāciju deklarētos pamatprincipus. Latvijas Republikā darba tiesiskās attiecības, arī, darba tiesisko attiecību izbeigšanu, regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijai saistošās starptautiskās tiesību normas, Darba likums, Darba strīdu likums, darba koplīgums, darba līgums, darba kārtība un citi normatīvie akti.
Darba likums Saeimā pieņemts 2001. gada 20. jūnijā, stājies spēkā 2002. gada 1. jūnijā.1 Jaunā likuma izstrādāšanas mērķis bija pilnveidot darba devēju un darbinieku tiesisko regulējumu, līdzsvarot sociālo partneru – darba devēju un darbinieku (to pilnvaroto pārstāvju) tiesības un pienākumus, darba likumu pieskaņot normatīviem aktiem, it īpaši civillikumam, kas darba tiesībās piemērojams kā vispārīgais tiesību avots2
Pēdējos gados sabiedrībā aktuāls ir bezdarba jautājums. Pēc Nodarbinātības valsts aģentūras datiem 2004. gada 1. novembrī Latvijā bez darba bija 8,5% no ekonomiski aktīvajiem iedzīvotājiem. Pēdējos gados bezdarba līmenis nedaudz samazinās. Vislielākais tā pieaugums bija 1998. gadā, kad pēc Krievijas krīzes izraisītajām problēmām daudzos Latvijas, arī Valmieras uzņēmumos bija kritiska situācija, sašaurinājās ražošana, darbinieki masveidā zaudēja darba vietas, bezdarba līmenis valstī pieauga no 7% – 9,2%. …

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,42 €
Materiālu komplekts Nr. 1135450
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Darba līguma laušana, ja samazina darbinieku skaitu”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/945688

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties