Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka
  • Atvaļinājuma jēdziens, tā veidi un piešķiršanas kārtība

     

    Referāts12 Tiesības

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,99
Ietaupījums:
0,48 (12%)
Cena ar atlaidi*:
3,51
Pirkt
Identifikators:465668
Vērtējums:
Publicēts: 26.11.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Atvaļinājuma veidi    4
1.1.  Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums    4
1.1.1.  Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanas kārtība    7
1.1.2.  Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu    9
1.1.3.  Ikgadējais apmaksātais papildatvaļinājums    9
1.2.  Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas    10
1.3.  Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums    10
1.3.1.  Grūtniecības un dzemdību pabalsts    12
1.4.  Atvaļinājums bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai    12
1.5.  Bērna kopšanas atvaļinājums    13
1.5.1.  Bērna piedzimšanas pabalsts    15
1.5.2.  Bērnu kopšanas pabalsts    15
1.6.  Mācību atvaļinājums    16
  Secinājumi    18
  Izmantotas literatūras saraksts    19
Darba fragmentsAizvērt

Darba mērķis: iepazīties ar pastāvošiem atvaļinājuma veidiem.
Darba uzdevumi:
1.Iepazīties ar Darba likuma pantiem, kas attiecināmi uz atvaļinājumiem.
2.Izpētīt un aprakstīt sīkāk katru atvaļinājuma veidu un tā piešķiršanas kārtību.
Šajā darbā uzsvars tiek likts uz Darba likuma atsevišķiem pantiem ( 149. – 157.), kas nosaka atvaļinājuma veidus, to piešķiršanas kārtību, apmaksas sistēmu. katram pantam tiek piemērots arī komentārs, kas sīkāk izskaidro šī panta nozīmi un saturu. Darba likums iekļauj šādus atvaļinājuma veidus – ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, papildatvaļinājumu, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, bērnu kopšanas atvaļinājumu, mācību atvaļinājumu un atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas.
Darbinieki bieži nav informēti par savām tiesībām, arī tiesībām uz atvaļinājumiem. Visplašāk tiek izmantots ikgadējais apmaksātais atvaļinājums. Taču ir arī atvaļinājuma veids, kuru drīkst izmantot studējoši darbinieki, lai pēc iespējas labāk un kvalitatīvāk spētu nokārtot valsts eksāmenus vai uzrakstīt un aizstāvēt diplomdarbu. Tāpat kā atvaļinājums tikko dzimuša bērna tēvam vai jebkurai citai personai, kas rūpējas par bērnu, ja māte zināmu apsvērumu dēļ pati to nevar darīt.…

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −5,45 €
Materiālu komplekts Nr. 1124462
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Atvaļinājuma jēdziens, tā veidi un piešķiršanas kārtība”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/465668

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties