Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,49 (14%)
Cena ar atlaidi*:
3,00
Pirkt
Identifikators:578641
Vērtējums:
Publicēts: 08.11.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Ir
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  IEVADS    3
1.  AMATA APRAKSTS - DARBA PIENĀKUMU DOKUMENTĒŠANA    4
1.1.  „AMATA APRAKSTA” JĒDZIENS    4
1.2.  AMATA APRAKSTA NEPIECIEŠAMĪBA    4
1.3.  AMATA APRAKSTA MĒRĶIS    6
2.  AMATA APRAKSTA IZSTRĀDĀŠANA    8
2.1.  DARBA ANALĪZES STRUKTŪRA    8
2.2.  AMATA APRAKSTA GALVENĀS DAĻAS    9
2.3.  IETEIKUMI AMATA APRAKSTA VEIDOŠANAI    10
3.  AMATA APRAKSTA SATURS    12
  SECINĀJUMI    14
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    16
Darba fragmentsAizvērt

Uzņēmums un personāla vadība ir vienota sistēma, kas balstās uz vairākiem stūrakmeņiem, tādejādi nodrošinot organizācijas darba efektivitāti un augstus rezultātus. Personāla vadības jēdziens aptver daudzas nianses, ko uzņēmumā nepieciešams ieviest un sakārtot, lai sasniegtu izvirzītos mērķus, augstu darba kvalitāti un darbinieku lojalitāti, jo cilvēku resursi ir vieni no svarīgākajiem, kas nodrošina organizācijas dzīvotspēju un konkurenci.
Personāla vadības pamatuzdevums ir nodrošināt uzņēmuma izaugsmi ilgstošā laika periodā.
Viens no personāla vadības uzdevumiem ir strādā pie uzņēmuma dokumentācijas un lietvedības procesu administrēšanas. Personāla atlase un izvēle ir saistīta ar mērķtiecīgu štata vietu plānošanu, lai piesaistītu atbilstošus kandidātus un pieņemtu viņus darbā.
Personāla atlase ir saistīta ar dažādām niansēm un būtiska tās sastāvdaļa ir amatu apraksti

1.1. „Amata apraksta” jēdziens

Darba vieta ir mazāka organizatoriskā vienību uzņēmuma struktūrā, kuras darba apjoms noteikts pēc atbilstīgas kvalifikācijas darbinieka spējām.
Darba vieta nosaka veicamos uzdevumus un to apjomus, bet nav tieši saistīta ar konkrētu personu.
„Darba apraksts”, „Amata apraksts”, „Darba instrukcija”, „Amata instrukcija” (angliski – Job description, vāciski – Stellenbeschreibung).
Visi šie nosaukumi galu galā izsaka vienu un to pašu- tiek aprakstīts darbs, kas konkrētā darba vietā jāveic personālam.
Darba vietas apraksts (turpmāk- amata apraksts) ir rakstisks izskaidrojums par to, kāds ir piedāvātais darbs…

Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Amata apraksts”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/578641

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties