Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,99
Ietaupījums:
0,48 (16%)
Cena ar atlaidi*:
2,51
Pirkt
Identifikators:307148
Vērtējums:
Publicēts: 29.10.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 1 vienības
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Vadības stils
Vadītājs ir konkrēts darbinieks, kas ietekmē darbinieku darbību ( personu vai grupu ), lai īstenotu organizācijas mērķus.
Vadīšana ir iedarbība uz darbinieku darbību ar noteiktām metodēm un paņēmieniem, lai īstenotu organizācijas mērķus.
Vadīšanas stils- tipisku un samērā stabilu paņēmienu kopums, ar kuriem vadītājs iedarbojas uz padotajiem, lai efektīvi veiktu vadīšanas funkcijas un īstenotu organizācijas mērķus.

Vadības stilu ietekmējošie faktori!
Vadītāja īpašības;
„Vadītāja rakstura īpašības jāsaskaņo ar padoto rakstura īpašībām un mērķiem.”
Apkārtējā vide;
Darba saturs;
Personāla īpatnības;
“Ja vēlies, lai cilvēki tev sekotu - seko cilvēkiem.”
(Laodzi )…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Vadības stila izvēle, pamatojoties uz darbinieku briedumu”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/307148

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties