Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,63 (18%)
Cena ar atlaidi*:
2,86
Pirkt
Identifikators:782169
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 06.12.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Apmācība ir viena no galvenajām
personāla attīstības funkcijām
personāla vadībā, nosakot darbinieku
patiesās mācību vajadzības un šķirot tās no
darbinieku vēlmēm!
Karjeras plānošana un administrēšana, Personāla speciālista darba pienākuma nozīmīgums
Garantē iestādē panākumus - talantīgi darbinieki;
Darbinieks kļūdās – jāpiedod un jāpalīdz labot apmācot;
Strauji mainās darba vide – jāapgūst jaunas zināšanas;
Cilvēki ir dažādi – dažādas apmācības metodes;
APMĀCĪBA
Ārējā apmācība:
Ārpus organizācijas;
Apmācības nodrošina profesionālas mācību firmas;
Semināri utt.;
Iekšējā apmācība:
Apmācības norit organizācijas telpās;
Mācībspēks – organizācijas; darbinieki;…

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla vadība”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/782169

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties