Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,56 (16%)
Cena ar atlaidi*:
2,93
Pirkt
Identifikators:897647
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 27.09.2015.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2010.g. - 2011.g.
Darba fragmentsAizvērt

Darbinieku meklēšana
Darbinieku pieņemšana darbā – būtiska uzņēmuma personāla menedžmenta sastāvdaļa.
Lēmumu, kuru pieņemt, ir ilgtermiņa sekas.
Neatbilstoša darbinieka izvēle un neefektīvas komandas nokomplektēšana var kļūt par nopietnu šķērsli biznesa un indivīda panākumiem.

Būtiski atrast darbinieku, kas iederas savā darba vietā un spēj tikt galā ar saviem pienākumiem.
Nevajag pieņemt darbā cilvēku ar pārāk zemām spējām un kvalifikāciju, taču nevajag arī pārspīlēt prasības kandidātiem.
Piemēram, kasiera darbam pietiek ar cilvēku, kas spēj strādāt ātri un precīzi, no viņa netiek prasīta radoša pieeja.

Kā zināms, problēmas ar kvalificētu darbaspēku ir īpaši novērojamas Austrumlatvijā, kā arī atsevišķās tautsaimniecības jomās. Jāatzīst, ka profesionālu augsta līmeņa darbinieku trūkums ir vispārēja biznesa problēma.
Augsts bezdarba līmenis Latvijā
Ļauj secināt, ka Latvijā it kā ir pieejami darbaspēka resursi, taču veidojas apburtais loks: darba ņēmēji nevar atrast darbu, bet darba devējiem ir problēmas ar darbinieku atrašanu.
Šīs problēmas pamatā – neatbilstība starp darbaspēka pieprasījumu un piedāvājumu Latvijā (vietējā darbaspēka zemā kvalifikācija)
Šādā situācijā potenciālie darba ņēmēji meklē darba vietas ārpus Latvijas, bet uzņēmēji piesaista nepieciešamās kvalifikācijas speciālistus no ārvalstīm

Gaismas pils" būvniecībai viesstrādnieki piesaistīti augstās kvalifikācijas dēļ. Kā noskaidrojis Latvijas televīzijas raidījums „De Facto”, viens no augstas kvalifikācijas darbiniekiem no Bulgārijas izrādījies 21 gadu vecs jaunietis ar mūzikas skolas izglītību un iepriekš vien dažus mēnešus ilgu darba pieredzi, turklāt oficianta amatā.

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Personāla riski”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/897647

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties