Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
3,49
Ietaupījums:
0,52 (15%)
Cena ar atlaidi*:
2,97
Pirkt
Identifikators:194067
Vērtējums:
Publicēts: 15.01.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2011.g. - 2012.g.
Darba fragmentsAizvērt

Kontrole un tās mērķi
Kontroles veidi:
Sākotnējā;
Kārtējā;
Galīgā;
Stratēģiskā;
Operatīvā;

Līderība
Līderība – cilvēku uzvedības ietekmēšana ar pārliecināšanu un personisko piemēru.
Līdera īpašības:
Intelekts;
Apzinīgums;
Labvēlīgums;
Ekstraversija;
Emocionālā stabilitāte.

Līderība
Līdera funkcijas:
Administratīvā funkcija;
Stratēģiskā funkcija;
Eksperta funkcija;
Pārstāvniecības funkcija;
Iekšējo savstarpējo attiecību regulēšanas funkcija;
“Šķīrējtiesneša” un vidutāja funkcija;
“Etalona” funkcija;
Ideoloģiskā funkcija.

Konflikti organizācijā
Konflikts – divu pušu interešu sadursme.
Konfliktu risināšanas stratēģijas:
Izvairīšanās;
Pielāgošanās;
Sāncensība;
Kompromiss;
Sadarbība.

Autora komentārsAtvērt
Darbu komplekts:
IZDEVĪGI pirkt komplektā ietaupīsi −4,38 €
Materiālu komplekts Nr. 1328434
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Menedžments”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/194067

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties