Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,49
Ietaupījums:
0,42 (17%)
Cena ar atlaidi*:
2,07
Pirkt
Identifikators:170595
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 11.02.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Mediķa profesija ir cieši saistīta ar cilvēku uzvedību
F. Hercbergs savā teorijā uzskata, ka ir divas vajadzību sistēmas: cenšanās izvairīties no nepatīkamā un tieksme pēc personīgās izaugsmes.
F.Hercberga motivēšanas teorijas faktori.
Motivētāji - Faktori, kas labvēlīgi ietekmē darbinieka apmierinātību ar darbu
Panākumi darbā
Panākumu atzīšana
Darba process
Atbildības pakāpe
Izaugsmes iespējas, karjera
Profesionālā izaugsme
Higiēnas faktori - Faktori, kas novērš darbinieka neapmierinātību ar darbu
1.Darbavietas saglabāšanas garantija
2.Sociālais statuss
3.Organizācijas darbība
4.Darba apstākļi
5.Tiešā vadītāja attieksme
6.Personīgā dzīve
7.Attiecības starp darbiniekiem
8.Darba alga
9.Attiecības ar padotajiem

Autora komentārsAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Hercberga teorija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/170595

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties