Pievienot darbus Atzīmētie0
Darbs ir veiksmīgi atzīmēts!

Atzīmētie darbi

Skatītie0

Skatītie darbi

Grozs0
Darbs ir sekmīgi pievienots grozam!

Grozs

Reģistrēties

interneta bibliotēka
Atlants.lv bibliotēka

Izdevīgi: šodien akcijas cena!

Parastā cena:
2,99
Ietaupījums:
0,36 (12%)
Cena ar atlaidi*:
2,63
Pirkt
Identifikators:473662
Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 28.02.2019.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Darba fragmentsAizvērt

Fīdlera teorijas praktiskā izmantošana
Vadītājam jānosaka sava līderības orientācija (LPC metode)
Vadītājs izanalizē situāciju, kurā atrodas (balstoties uz situācijas labvēlīguma 3 faktoriem)
Ja situācija atbilst līderības orientācijai, tad vadītāja darbs šajā situācijā būs efektīvs


Situācijas pieskaņošana savam stilam
Ja nav atbilstība (vai ir nepietiekama), vadītājam ir jāpieskaņo situācija savam stilam (jo paša stilu vadītājs nevar mainīt), vai arī jāmeklē cita, vairāk piemērota situācija

Vadītāja un padoto attiecību pārveidošana – neformālo attiecību nostiprināšana/vājināšāna, vēlamo cilvēku iesaistīšana vai nevēlamo pārcelšana, pozitīvi stimuli
Uzdevuma struktūras pārveidošana – ja nepieciešami mazāk strukturēti – prasīt augstākstāvošai vadībai jaunus, izaicinošus uzdevumus, izaicināt grupas dalībniekus ar uzdevumiem. Ja nepieciešami vairāk strukturēti – prasīt augstākstāvošai vadībai detalizētus uzdevumus, sadalīt uzdevumus apakšuzdevumos
Formālās varas pārveidošana – Ja nepieciešams nostiprināt – pilnībā izmantot formālo varu, panākt, ka darbinieki saņem informāciju tikai caur vadītāju. Ja nepieciešams padarīt vājāku – aicināt padotos piedalīties plānošanā un deleģēt varu

Autora komentārsAtvērt
Redakcijas piezīmeAtvērt
Parādīt vairāk līdzīgos ...

Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Fīdlera līderības teorija”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/473662

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.

Izvēlies autorizēšanās veidu

E-pasts + parole

E-pasts + parole

Norādīta nepareiza e-pasta adrese vai parole!
Ienākt

Aizmirsi paroli?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Neesi reģistrējies?

Reģistrējies un saņem bez maksas!

Lai saņemtu bezmaksas darbus no Atlants.lv, ir nepieciešams reģistrēties. Tas ir vienkārši un aizņems vien dažas sekundes.

Ja Tu jau esi reģistrējies, vari vienkārši un varēsi saņemt bezmaksas darbus.

Atcelt Reģistrēties