Prakses atskaite kafejnīcā / Prakses atskaite / ID: 574601

Autors: lera123. (1)

Vērtējums:

Publicēts: 25.10.2021.

Valoda: Latviešu

Līmenis: Vidusskolas

Literatūras saraksts: 4 vienības

Atsauces: Ir

Izvērst priekšskatu

SatursAizvērt

Nr.	Sadaļas nosaukums	Lpp.
	IEVADS	3
1.	VISPĀRĒJĀ IEPAZĪŠANĀS AR PRAKSES UZŅĒMUMU	4
1.1	Prakses uzņēmumā Milisenda darba organizācijas principi	4
1.2.	Uzņēmuma misija un vīzija	5
1.3.	Darba drošības organizācija uzņēmumā	5
2.	UZŅĒMUMA RAKSTUROJUMS	8
2.1.	Uzņēmuma komercdarbības struktūra	8
2.2.	Uzņēmuma menedžments	8
2.3.	Uzņēmuma tirgus analīze un konkurences izvērtējums	10
3.	KLIENTU APKALPOŠANAS SPECIĀLISTA PIENĀKUMI	14
4.	KLIENTU APKALPOŠANAS SPECIĀLISTA DARBA VIETAS RAKSTUROJUMS	15
5.	DARBS AR BIROJA TEHNIKU	16
6.	PĀRVALDES DARBĪBAS DOKUMENTĒŠANA	18
7.	DARBS AR TABULĀM UN GRAFISKU TEKSTU	19
8.	KLIENTU APKALPOŠANA	21
9.	MĀRKETINGA DARBĪBAS RAKSTUROJUMS	23
	SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI	27
	IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS	28
	PIELIKUMS	29

Darba fragmentsAizvērt

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
1) Tika atrasts ar piemērotākais man vadības stils.
2) Tika apgūta praktiska spēja komunicēt ar klientiem un personālu.
3) Tika iegūta pierēdze darbā ar biroja tehniku un datorprogrammam (Google Sheets, Excel, Word, Photoshop).
4) Tika analīzets pludmales kafejnīcas konkurences vide un apgrozījumu datnes.
5) Pateicoties mācības programmai, tika atrasta ieteicamāka darba vieta.
6) Mārketinga komunikācijas nodrošināšanai tiešsasitē tiek izmantotas trīs aplikācijas: Instagram, darugiem.lv un Facebook.lv.
7) Mārketinga komunikācija izmantojot sociālos tīklus, ir nepārdomāta un neregulāra.
8) Lai arī Simplu Beach house tiek reklamēts internetā, tam trūkst mārketinga plāna un reklāmas analīzes, lai varētu objektīvi novērtēt, kā vislabāk to darīt.
9) Uzņēmumam nav izstrādāts krīzes plāns kā arī komanda, kas to vadītu, iespējamajā krīzes situācijā.
Lai uzlabotu darba organizētību Simply Beach house būtu nepieciešams veikt sekojošus darbus:
1) Skaidri definēt katra darbinieka pienākumus un atbildības sfēru, kurā darbojās tikai konkrētais darbinieks.
2) Turpināt darbinieku izglītošanu, tādejādi nodrošinot kvalitatīvu pakalpojumu sniegšanu uzņēmumam.
3) Jāpievērš uzmanība taktisko mērķu izpildei un šiem mērķiem jāizstrādā konkrēti termiņus, jo šobrīd, kad termiņi nav noteikti – mērķu sasniegšana notiek ļoti lēni.
…